Qui sommes nous ?

Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes. Notre démarche s’inscrit dans une vision long terme, c’est pourquoi nous croyons qu’un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d’évoluer et d’atteindre vos objectifs professionnels.

Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :

• Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel…

• Des formations en ligne

• Des formations en présentiel

Ce que nous vous proposons :

• Vous intégrez notre agence digitale pour cette première mission et pourrez être amené(e)s à découvrir d’autres univers par la suite

• Vous rejoignez une communauté de 450 consultants spécialisés dans le digital

• Vous signerez un contrat en Freelance, CDD ou CDI

• Pour un démarrage dès que possible

• Rémunération en adéquation avec votre profil

• Rejoignez un acteur international du luxe pour accompagner le déploiement de stratégies médias globales et contribuer à la coordination des campagnes online et offline à l’échelle mondiale.

• Soutien à la mise en œuvre des stratégies paid media online et offline.

• Coordination des plans média avec certaines filiales internationales.

• Contribution à l’organisation des temps forts sectoriels (préparation des recommandations, reporting).

• Consolidation des reportings de campagnes médias multi-marchés.

• Suivi budgétaire et analyse des investissements médias.

• Veille sur l’évolution des tendances médias et du secteur Mode / Luxe / Beauté.

  Profil recherché :

• Tu possèdes 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion de projets médias en environnement international, en agence ou chez l’annonceur.

• Tu as une sensibilité ou une expérience dans les secteurs Mode, Luxe ou Beauté

• Tu parles anglais couramment (écrit et oral).

• Tu peux gérer plusieurs projets à la fois, et fais preuve de réactivité, rigueur et sens du détail.

• Tu es autonome, avec un grand sens du service et un esprit d’équipe bienveillant.

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.

À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

• Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.

A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

• Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.