Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 250 solariens et solariennes sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun), Bordeaux (60) et Lyon (6).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et projette environ 250M€ en 2024. Il exploite plus de 850 de centrales photovoltaïques (pour une puissance cumulée de plus de 550 MWc), ainsi que 3 unités de production de biogaz. En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

Cette levée nous permet d’accélérer la croissance de notre activité, d’intensifier notre stratégie d’innovation et de renforcer notre présence à l’international.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Description du poste : 

Votre rôle sera crucial pour accélérer le développement de nos projets agrivoltaïques. Vous gérerez vos projets selon le triptyque : coût, qualité et délai, du démarrage de la sécurisation foncière avec des apporteurs d’affaires externes (obtention d’une promesse de bail) jusqu’à l’obtention du permis de construire et du tarif de la CRE (Commission de Régulation de l’Energie).

Vos missions au quotidien :

Pour les projets en prospection :

• Animer, former et fidéliser le réseau d’apporteurs d’affaires externes qui œuvrent pour Technique Solaire. Vous aurez pour objectif, à terme, de développer ce réseau.
• Qualifier des opportunités, concevoir et chiffrer des projets agrivoltaïques en toitures à travers une analyse fine.
• S’appuyer sur l’ensemble des acteurs intervenants sur les projets : bureau d’études, équipe financement de projets, service juridique, service innovation et agronomie.
• Participer à la stratégie commerciale de l’équipe développement grandes toitures agrivoltaïques.

Pour les projets en développement :

• Assurer la relation avec les propriétaires fonciers / exploitants (principalement des agriculteurs).
• Assurer la concertation auprès des collectivités et acteurs locaux concernés par vos projets.
• Consulter, sélectionner et piloter les bureaux d’études pour l’élaboration des études réglementaires nécessaires à l’obtention des autorisations administratives.
• Déposer et suivre l’instruction des demandes d’autorisations administratives (examen au cas par cas, permis de construire, défrichement, études environnementales …) de vos projets.
• Contribuer à la préparation des appels d’offres de la Commission de Régulation de l’Energie en collaboration avec les équipes internes dédiées.

Vos missions ponctuelles :

• Participer à l’élaboration de nouvelles offres en collaboration avec notre bureau d’étude et notre service innovation et agronomie.
• Améliorer les process internes de l’équipe et former vos collègues.
• Accompagner vos collègues sur des salons, participer aux inaugurations de vos projets.

La différence chez nous :

• La bienveillance générale 🤗 : intégrer Technique solaire sera simple. Vous trouverez dans tous les services des collègues qui auront à cœur de partager leurs connaissances pour vous aider. Y compris des collègues intégrés récemment qui souhaiteront perpétuer l’accueil bienveillant dont ils ont bénéficié.
• La quête de sens ♻️ : que ce soit l’objectif final de nos projets (produire de l’électricité décarbonée) ou bien le double usage agricole de vos projets, l’ensemble de votre activité sera porteur de sens.
• Un environnement de travail sain 🤝 : nous privilégions une approche axée sur les solutions et les projets, où chaque service avance main dans la main vers un objectif commun. Si vous êtes habitué.e à cette dynamique collaborative, vous vous sentirez chez vous.

Votre future équipe :

Répartis entre Paris et Bordeaux : 5 Chargés de Développement, 4 Chefs de Projets. Vous intégrerez une équipe solidaire (vraiment), dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur manager :

Colin aura à cœur de faire connaissance dès les entretiens. Il attache une grande importance à vous fournir tous les détails sur le poste, car votre décision est tout aussi cruciale que la nôtre.

Faîtes demi-tour... Si vous n’avez pas les compétences clés pour le poste :

• Parcours : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5, issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce avec une spécialisation en management de projet, développement territorial, aménagement, immobilier ou transition énergétique.  Votre formation vous a permis d’acquérir une solide compréhension des enjeux techniques, économiques et réglementaires liés au développement de projets complexes.

• Séniorité : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le développement et la gestion de projets en énergies renouvelables, ou 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires appliquées aux secteurs de l’infrastructure ou de la promotion immobilière.

• Résilience : vous aurez la responsabilité d'orchestrer chaque phase de vos projets, en collaborant avec un large éventail d'interlocuteurs internes et externes. Un défi de taille qui n'est pas fait pour tout le monde.

• Sens de l’adaptation : Dans ce métier, il faut savoir s’adapter à ses interlocuteurs ou au contexte local. Les exigences des collectivités ne sont pas les mêmes partout en France. Sans cette compétence, vous vous retrouverez à la traîne.

Pourquoi rejoindre Technique Solaire :

• Participer activement à la transition énergétique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 
• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !
• 1 à 2 jours de télétravail
• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)