Vos missions :

Sous la direction du Directeur de la Performance et Transformation et en étroite collaboration avec les deux chefs de projets transformation, vous participerez activement à la mise en œuvre des projets du Plan de Transformation définis pour accompagner l’ambition stratégique du Groupe. Vous accompagnerez les chefs de projet sur diverses missions liées à la transformation.

Vous serez amené.e à travailler sur des projets de l’un ou plusieurs des axes suivants :

1. Contribuer à l’amélioration continue de nos processus de travail :

• Participer à l’analyse des processus existants et identifier les opportunités d’amélioration en collaboration avec les chefs de projet

• Aider à l’identification des « irritants » et des gisements d’efficacité

• Soutenir la mise en place de solutions avec les parties concernées (e.g., procédures, méthodes de travail, outils)

1. Accompagner la Transformation digitale de l’entreprise :

• Assister la mise en œuvre des projets clés du plan de Transformation digitale en relation avec les métiers et la DSI (e.g., digitalisation et interconnexion d’outils)

• Contribuer au déploiement des projets numériques auprès des différents départements (e.g., lancement du nouvel intranet, test d’adoption d’outils d’IA)

• Aider à la mise en place de reportings automatiques (e.g., Excel, Power BI, Monday)

1. Soutenir la conduite du changement associée à la Transformation du Groupe :

• Accompagner le département Performance & Transformation dans l’identification et la mise en place des évolutions d’organisation et/ou modes de travail, en relation avec les managers concernés

• Soutenir les démarches de conduite du changement de ces projets digitaux (plan de formation, plan de communication, suivi de l’adoption des outils dans la durée, …)

Ce stage est un tremplin pour toute personne souhaitant acquérir de l’expérience en stratégie, transformation digitale et gestion de projet, tout en ayant un impact direct sur des enjeux et domaines opérationnels d’un groupe en pleine croissance.

Des déplacements spontanés sur les différents lieux d’implantation du Groupe en France sont à prévoir (Poitiers ou Bordeaux).

Votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur tuteur :

Chef de projets Transformation, Nicolas a une solide expérience en gestion de projets développée au cours de deux années de conseil en stratégie au Boston Consulting Group et quelques mois dans une startup à forte croissance à New York dans un rôle stratégique et opérationnel. Il évolue dans une équipe Performance & Transformation dynamique aux côtés d’Herizo, directeur et ex-Manager McKinsey, d’Anne, cheffe de projets Transformation, avec qui il se répartit les projets Transformation, et Julien, responsable data, qui pilote la donnée dans l’organisation. Travailler avec eux vous permettra d’évoluer dans un environnement challengeant, de gagner en autonomie, rigueur et méthode, tout en partageant des moments conviviaux au quotidien.

• Etudiant(e) en grande Ecole d’Ingénieurs et/ou Ecole de commerce et/ou université de premier plan, vous recherchez un stage de 6 mois (2ème partie de césure ou fin d’étude) pour démarrer entre mai et septembre.

• Premier stage dans un cabinet de conseil en stratégie / management / IT ou dans un grand groupe / startup / groupe en croissance sur des enjeux opérationnels ou organisationnels.

• Exposition à des projets métiers / IT complexes est un plus.

• Une appétence pour le secteur de l’énergie, le domaine des énergies renouvelables ou un secteur connexe (e.g., foncier, BTP) est un plus.

Qualités nécessaires :

• Capacité à rentrer dans la réalité des métiers du Groupe ; 

• Organisé(e), rigoureux(se), pluridisciplinaire, autonome et proactif(ve) ;

• Aptitude à l’analyse des données, une culture de l’IT et un goût pour l’innovation ;

• Très bonne communication écrite et orale en Français et Anglais.

Outils à maîtriser :

Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…) obligatoire ;

Monday est un plus.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l’occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.