En tant que Director of Product Management, vous serez responsable d’une équipe de Product Managers et Product Owners en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie produit.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Comex, les équipes marketing, R&D, commerciales et support pour s'assurer que notre produit répond parfaitement aux besoins des clients et atteint les objectifs d'entreprise.

Responsabilités principales : Reportant au Chief Product Officer, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Définition de la Vision Produit : Formuler une vision claire et une stratégie produit alignée avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Adéquation produit/marché : Travailler étroitement avec les équipes de Product Marketing, vente et support pour s'assurer que le produit dépasse les attentes du marché.
• Élaboration et communication de la roadmap produit : Créer et maintenir une feuille de route produit qui priorise les fonctionnalités et les améliorations selon les besoins des clients et les opportunités du marché.
• Création et priorisation des backlogs : Rédiger ou assister la rédaction des spécifications de produits et prioriser les éléments du backlog en fonction de la valeur pour le client et les objectifs stratégiques.
• Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et motiver une équipe de Product Managers et des Product Owners impliqués dans le quotidien de la stratégie produit.
• Évolution de l’offre : Intégrer et prioritiser les retours clients en assurant une communication efficace et proactive
• Retour d’expérience : Collaborer avec les équipes Expérience Utilisateurs (UI/UX) pour cocréer des produits, obtenir des retours directs et ajuster le produit en conséquence.
• Coordination des lancements : Planifier et coordonner les lancements de produit, travailler avec l'équipe marketing pour fournir le contenu produit et assurer une communication efficace.
• Formation et Support : Fournir des formations sur le produit aux équipes internes et offrir un support en cas de questions ou de problèmes.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (Product Marketing, l'assurance qualité, et la conception UX/UI) pour garantir l'alignement du produit sur les objectifs commerciaux et stratégiques.
• Mise en œuvre de méthodologies : Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion des demandes d’amélioration pour maximiser l'efficacité et la qualité des produits.
• Communication : Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement, les risques et les problèmes.

Indicateurs de performance : En tant que Director of Product Management, vous aurez pour mission de mesurer et communiquer les KPIs suivants permettant d'évaluer le succès de nos produits ainsi que l'efficacité des décisions et stratégies mises en place.

Voici quelques exemples de KPIs à suivre: taux de conversion, taux d'adoption du produit, churn rate, revenu par utilisateur, coût d'acquisition client, lifetime value, net promoter score, vélocité de développement etc...

Ce poste requiert un leadership extrêmement dynamique et nécessite une compréhension duale approfondie à la fois des besoins des clients et des contraintes et possibilités techniques offertes par le produit.

Capable de balancer continuellement entre stratégie produit et exécution, tout en maintenant une communication ouverte avec toutes les parties prenantes, le Senior Product Manager doit avoir les compétences et exigences suivantes :

• Diplôme supérieur en informatique, en ingénierie logicielle et en science des données avec 10 années d’expérience minimum.
• Expérience avérée à un poste de Director of Product Management dans le domaine de l’édition logicielle.
• Connaissance approfondie des technologies de cybersécurité, des protocoles de sécurité et des normes de l'industrie.
• Leadership, capacité à mener une équipe sans autorité directe, en inspirant et en motivant les membres, avoir une attitude orientée vers le soutien et l'assistance.
• Solide capacité à communiquer clairement avec la facilité à présenter des concepts avancés et complexes à des parties prenantes non techniques.
• Maitrise des principes Scrum et des outils de gestion Agile pour suivre le travail de l'équipe et faciliter la collaboration.
• Aptitude à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement, capacité à s'adapter rapidement aux changements.
• Orientation vers les résultats avec un focus sur l'innovation et l'amélioration continue.
• Excellent relationnel, gout du challenge, appréciant le travail en équipe et sachant résoudre des désaccords et s’adapter à un environnement exigeant.
• Éthique professionnelle irréprochable, forte capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément, enthousiaste à l'idée de travailler dans un contexte international.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts : Les qualifications complémentaires appréciées seront :

• Expérience en intelligence artificielle (IA) pour l’appliquer concrètement à la détection de menaces et à l'analyse des risques.
• Compétences en gestion et analyse de données, avec une capacité à transformer des données brutes en informations exploitables.
• Expérience au sein d'entreprises en forte croissance ou dans des environnements de startup technologique.

Si vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler avec des technologies de pointe et de façonner l'avenir de la cybersécurité, au sein d'une entreprise dynamique et innovante offrant des opportunités de développement professionnel et de croissance, basé(e) en région bordelaise (ou prêt(e) à vous relocaliser), alors vous pouvez rejoindre nos équipes à Pessac dès que possible !

A compétences égales, toutes les offres proposées par TEHTRIS sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.