Vous êtes tenace et doté d’un excellent relationnel ? Et si vous veniez travailler avec nous…

Rejoindre Hubicus c’est avant tout participer à une aventure humaine !

Hubicus est le leader français du Quality Monitoring. Les solutions disponibles en mode SaaS et en multilingue sont utilisées par plus de 30 000 professionnels.

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un·e Business Developer H/F avec pour objectif de générer des opportunités commerciales et les transformer !

Ce que nous pouvons accomplir ensemble …

Au sein de l’équipe Sales, vous aurez pour objectif d’identifier des opportunités de vente, de les suivre et de les transformer sur le territoire Français.

Plus particulièrement, vous serez à la charge de :

• La prospection et de la chasse de nouvelles opportunités sur votre périmètre,

• La détection et la qualification des besoins des prospects,

• L’organisation des rendez-vous, la présentation de nos offres et la démonstration de nos solutions,

• La négociation et la contractualisation des solutions vendues,

• La participation à des événements externes et à des salons professionnels,

• La réponse aux consultations et appels d’offres sur votre périmètre.

Vous êtes la perle rare car … 

• Vous êtes diplômé·e dans le domaine commercial.

• Vous justifiez a minima de 4 ans d’expérience en tant que Business Developer en relation client B2B.

• Curieux·se, vous êtes à l’aise dans un environnement technique et possédez une expérience réussie en SaaS.

• Persévérant·e et convainquant·e, vous avez un bon sens relationnel tant pour échanger avec les clients et prospects qu’avec les équipes internes.

• Fluent in English, vous maniez l’anglais oral et écrit avec suffisamment d’aisance dans un contexte professionnel.

 On est fait pour vous car …

• Nous avons gardé notre esprit start ’up : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d’initiative font partie de nos valeurs,

• En tant qu’entreprise à missions, nous avons à cœur d’éclairer et d’accompagner les organisations pour construire des solutions performantes et un futur positif,

• Nous associons nos collaborateurs à la construction de l’entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s’investir,

• Nous réinventons chaque jour notre manière de travailler, notre objectif : souplesse, agilité et flexibilité ! C’est pour cette raison que nous sommes en Home Office 3 jours / semaine,

• Dans une démarche d’entreprise apprenante, le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre organisation,

• La politique de recrutement de The BVA Family vise à améliorer l’égalité femme-homme et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

1. Un call pour parler de vous et du poste (15/30 minutes)

2. Un premier entretien avec le General Manager et la HR Officer : discussion du poste, du projet, de votre parcours…

3. Un cas pratique et le debriefing du cas avec le General Manager

4. L’entretien final avec le General Manager et la HR Department Manager.