Ta mission

Tu intègreras l’équipe Sales de Tomorro, composée de 8 SDRs & 5 Account Executive, et vouée à grandir fortement dans les deux prochaines années.

Tu auras pour objectif d’aider Tomorro à devenir leader du marché en participant à la prospection de nouvelles opportunités commerciales.

Pour y arriver, tu seras épaulé par une équipe Marketing & Growth qui t’apportera les meilleurs entreprises et leads à prospecter, avec l’appui et l’accompagnement de notre Head of Sales, Gary.

Tes responsabilités

• Team lead : tu es responsable de l’atteinte des objectifs fixés pour la Team SDR

• Comprendre et identifier où chaque SDR peut progresser, et mettre en place des plans d’actions personnalisés avec eux

• Coacher une équipe de 8 à 10 SDR Outbound & Inbound avec des niveaux de séniorité différents

• Participer activement au recrutement de l’équipe

• Assurer l’Onboarding et le rampup des nouveaux SDR qui rejoignent Tomorro

• Identifier les situations d’underperformance et mettre en place des plans d’actions clairs et précis

• Travailler en collaboration avec le Head of Sales pour lui donner des feedbacks et analyses sur les performances de la Team SDR / La Head of Marketing pour les stratégies de Pipe Generation / Le Head of Ops pour la mise en place de nouveaux Tools ou l’amélioration de la productivité SDR

A propos de toi

Même si nous savons que le/la candidat·e parfait·e n’existe pas, voici à quoi il/elle ressemblerait :

• Tu as été top SDR dans un environnement SaaS de préférence

• Tu maîtrises et aimes le Cold Call : le management par l’exemple est ton credo

• +2 ans d’expérience en tant que BDR / AE avec un haut niveau de performance

• Tes performances t’ont amené à avoir le rôle de coach, buddy ou team lead au sein de ton équipe

• Tu as le goût du challenge et envie de faire partie d’une aventure entrepreneuriale, tu veux marquer l’histoire de Tomorro !

• Fortes capacités d’analyse pour bien monitorer la performance individuelle et collective

• Problem Solver : tu sais identifier des points d’amélioration mais aussi proposer des solutions alternatives

• Très bonne communication écrite et orale pour t’adapter aussi bien en 1:1 que lors d’une prise de parole en public

• Team Player : la Team Sales (SDR, AE) tire dans le même sens, la réussite des autres compte autant que ta propre réussite !

• Leadership : tu dois pouvoir fédérer une équipe de SDR autour de toi, être force de proposition et participer au développement stratégique de Tomorro

• Tu veux apprendre et progresser en Management & Sales, dans un environnement en forte croissance

Comment nous travaillons

• Ambition: Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.

• Trust & Ownership: Rejoindre Tomorro c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite

• Prendre du plaisir: Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)

Tomorro c’est aussi

• Une équipe soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.

• Une rémunération attractive avec plan de BSPCE pour tous les employés.

• Une politique de remote flexible, si tu souhaites travailler depuis Berlin une semaine, pas de problème.

• MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.

• Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.

• Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.

• Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.

• Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l’équipe (Marseille ☀️🇫🇷, Tignes 🎿🇫🇷, Tunisie 🏜️🇹🇳).

1. Un premier appel pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles (45 min)

2. Entretien avec Thibaut, Co-founder & CRO et Gary, Head of Sales, pour discuter en détail du poste, de tes expériences et de tes attentes. (1h30)

3. Un Business Case pour identifier si tes skills correspondent au niveau attendu chez Tomorro (1h30)

4. Entretien avec Antoine (CEO) pour mieux comprendre ton ambition et tes motivations à rejoindre Tomorro (30 min)

5. Prise de références

6. Drink Team🍹: Parce que c’est aussi très agréable de discuter de tout et de rien comme de bons vieux amis, on t’invite à venir boire un verre avec l’équipe.