Team Lead / Lead dev Backend

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: €50K to 70K
Fully-remote
Experience: > 7 years
Skills & expertise
Generated content
Positive attitude
Graphql
Webcomponents
Typescript

ToucanToco
ToucanToco

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Toi aussi tu as envie de participer au développement  d’un produit SaaS challengeant avec de vrais utilisateurs ?
Viens participer au développement de l’outil d’analytics le plus cool sur le marché !

Notre mission : que nos clients puissent exposer leurs données à leurs clients finaux avec la plus grande facilité, de manière scalable et avec la meilleure expérience utilisateur possible.

Ta squad : tu rejoins une équipe composées de 3 Développeur·se·s, 1 Engineering Manager, 1 Product Manager et 1 Product Designer.
Ta squad se nomme “Broadcast” et gère toute la partie des layouts Toucan (les dashboards, les applications, … en embed et dans la plateforme !). Le challenge c’est de pousser toute cette expérience directement dans des sites tiers pour du self-service ! On parle donc de webcomponents, de SDK, de scaling…

Ton rôle : tu es un.e lead développeur.se avec au moins 7 ans d’expérience, très fort.e techniquement en code et en architecture logicielle, capable de contribuer techniquement sur notre backend mais aussi sur notre frontend. Tu lead la squad techniquement dans des refactos complexes avec des grosses problématiques d’architecture frontend et backend. Tu t’assures au quotidien que ta squad délivre avec qualité, dans les temps impartis et dans la bonne humeur (!) les nouvelles features ou refactos.

TES MISSIONS

Day to day : tu développes en autonomie ou en pair programming sur des chantiers complets, dans une équipe dynamique et soudée, et bénéficies de feedbacks clients réguliers. Tu es aussi amené.e à superviser des chantiers complexes, à proposer, valider ou invalider des solutions techniques pour répondre aux différentes problématiques business

  • Tu es lead technique de la squad

  • Tu es force de proposition quant aux technologies, méthodes de développement, modèles applicatifs, etc…

  • Avec l’aide du CTO, tu accompagnes et fais grandir ton équipe : pour cela tu formes, guides et lead par l’exemple

  • Tu promeux l’empowerment et l’autonomie, et tu encourages les collaborations inter-équipes

BÉNÉFICES POUR TOI

  • Tu vis une période charnière de la vie de l’entreprise lors de laquelle la R&D est au centre des enjeux de croissance

  • Tu fais partie d’une petite équipe de 3 développeur·se·s (le but étant 4 par la suite), pour qui la qualité du code a de l’importance.

  • Tu bénéficies d’une grande autonomie et tes prises d’initiatives sont encouragées.

  • Tu as un impact immédiat sur notre activité et achèves des projets complets, y compris dans des temps courts. Pas de micro-management.

  • Nous sommes en pleine refonte de notre stack, notamment un split de monolithe backend en micro-services et monolithe frontend en micro-frontends. Tu auras un rôle central dans ce chantier !

  • Tu utiliseras des technologies testées et éprouvées telles que NodeJS, Typescript, GraphQL, Postgres, …

  • Pas d’interruptionsquand tu codes

CADRE

  • Une ambiance Bienveillante, Saine et Simple

  • La collaboration entre équipes n’est pas une fausse promesse mais une réalité

  • Télétravail partiel ou total

  • Package attractif, mutuelle Béton

  • Cerise sur le gâteau: Spotify Premium, Prime Vélo et on te laisse le choix de ton matos pour travailler dans les meilleures conditions !


Preferred experience

CODE

  • Tu es à l’aise avec NodeJS, TypeScript et GraphQL

  • Tu es à l’aise avec les sujets d’architecture logicielle

  • Tu as en tête les problématiques de scalabilité, performance, observabilité…

  • Bonus: tu sais aussi contribuer au frontend si besoin (React)

SOFT SKILLS

  • Tu es énergique et aimes lead les gens

  • Tu es empathique, proche de ton équipe

  • Tu es pragmatique et réussis à trouver le bon path to victory pour des v0, des v1 …

ATTITUDE

  • Créatif·ive, curieux·se et autonome, tu as de l’ambition et veux participer à la croissance d’une start-up

  • Tu n’attends pas qu’on te donne la solution à tes problèmes, tu la crées !

  • Tu comprends l’intérêt de la documentation

  • Tu aimes réfléchir en équipe aux questions d’architecture d’un produit

  • Tu veux progresser au contact d’individus performants


Recruitment process

L’INDISPENSABLE - VRAIMENT INDISPENSABLE

  • Pas besoin de lettre de motivation, quelques lignes sur un projet qui t’a tenu·e à cœur et (si possible) un lien web suffisent.
  • Niveau C2 en Français obligatoire
  • Being fluent in French (oral at the very least) is required

NOS RÉFÉRENCES

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