Quel est votre rôle ? / Missions

Nous sommes à la recherche d’un Stagiaire Business Developer International H/F pour rejoindre notre équipe Commerciale chez VAISALA France SAS, afin de participer au développement du marché de l’entreprise.

Rattaché(e) à l’Area Sales Manager et en collaboration avec l’équipe vous serez amené à participer à la création et la gestion d’un portefeuille client sur la zone géographique Europe de l’Est, Balkans, Asie centrale, pour la vente de nos systèmes de mesure de vent.

Vos missions consisteront à :

• Consolider et qualifier les bases de données de prospection

• Cibler et prospecter (phoning, mailing)

• Contribuer aux actions de vente directe (suivi projet, soumission d’offre, négociation)

• Suivre les ventes de manière hebdomadaire avec un reporting

• Participer au développement du réseau de distribution international

Qu’allez-vous apporter ? / Profil

Actuellement étudiant(e) en dernière année d’Ecole de Commerce ou en Master 2 avec une spécialisation en commerce (Master 2 LEA, Commerce et Stratégie à l’International par exemple), vous avez idéalement une première expérience en stage axée sur les ventes internationales.

Connaissances et compétences recherchées:

• Connaissances du processus de cycle de vente

• Compréhension des Incoterms

• Habilité du Pack Office et idéalement du CRM (Salesforce)

• Anglais courant et Français courant, une 3e langue est un plus

Qualités personnelles:

• Rigueur, organisation

• Bon relationnel

• Sens de l’initiative, dynamisme

• Bonne capacité rédactionnelle et expression orale

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique (Tuteur), 10/15 min

• Entretien en présentiel ou teams (Tuteur + un membre de l’équipe Commerciale), 1h00

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France SAS s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins un candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N’attendez plus et rejoignez-nous!