Technicien Application Itinérant Régions Nord H/F

Permanent contract
Saclay
Salary: €35 to 45
Starting date: December 08, 2024
A few days at home
Experience: > 2 years
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VAISALA FRANCE SAS
VAISALA FRANCE SAS

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The position

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Application Itinérant H/F pour rejoindre notre équipe Service Terrain à VAISALA France SAS, afin de fournir des services sur site et à distance aux clients de la ligne de produits du système de surveillance continue VIEWLINC®. 

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a un impact réellement positif sur notre planète, vous êtes au bon endroit !   

En rejoignant notre équipe Service Terrain, de 7 professionnels, vous aurez l’opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l’accent sur la collaboration, l’excellence et le développement continu.

Des produits pour une meilleure sécurité, efficacité et prise de décision :

https://www.vaisala.com/fr/industries-applications/life-science

Rattaché(e) au Responsable des services sur le terrain, vos principales missions seront de :

  • Installation de logiciel (monitoring) et matériel (enregistreurs de données)

  • Configuration du système

  • Formation des clients (administrateurs et utilisateurs)

  • Exécution de protocoles pharma IQOQ

  • Cartographies de pièces et équipements (avec protocoles associés)

  • Etalonnage sur site des différents capteurs (température, humidité, pression différentielle)

  • Support technique clients

  • Rapports de service (interventions)

  • Gestion autonome de l’agenda (interventions sur site) des déplacements et des notes de frais

  • Participation au processus interne d’amélioration continue de l’équipe EMEA (y compris la documentation)

Zone principale d’activité : 98% France.

  • Région Parisienne (80%) plus déplacements ponctuels nord de la France : Belgique, Luxembourg et Suisse francophone

Preferred experience

Qu’allez-vous apporter ?

Idéalement de formation Bac +2 en Métrologie, Informatique, Réseaux et/ ou Electronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans minimum acquise dans une industrie (Stage et alternance compris).

Connaissances et compétences techniques :

  • Une expérience professionnelle préalable des réseaux,

  • Une compréhension de base de l’étalonnage de paramètres environnementaux (température, humidité, pression différentielle)

  • Vous avez le goût de la maintenance : diagnostiquer les pannes, trouver des solutions pour rétablir le service rapidement.

  • Vous avez la maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

  • Anglais professionnel (formation en Anglais possible pour progresser) et Français courant (lire, écrire, parler)

  • Vous appréciez les déplacements, la diversité des études et des situations

  • Permis B

Qualités personnelles :

  • Vous avez une forte capacité de travailler de manière autonome et à s’adapter à différents environnements de travail

  • Vous êtes passionné par les défis techniques et le travail sur le terrain

  • Vous savez manier les outils informatiques pour établir un reporting précis de vos interventions.


Recruitment process

Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

  • Entretien en présentiel (Senior Field Application Engineer + RH), 1h00

  • Entretien teams (Manager), 1h00

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France SAS s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N’attendez plus et rejoignez-nous!

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