Envie de vivre de l’intérieur le voyage héroïque de l’entrepreneuriat ? Rejoins Green-Acres pour un Graduate Program en lien direct avec l’équipe de direction et booste sans commune mesure tes talents au plus haut niveau.

L’esprit du Graduate Program chez Green-acres, c’est de te proposer en sortant d’école un parcours de 2 ans à 3 ans constitué d’une rotation sur les services clés de l’entreprise de 6 à 9 mois sur chaque poste.

Si tu es issu d’une :

• Grande Ecole de commerce : rotation sur les Sales & Customer Success, Growth Hacking International, Marketing et Produit.

• Grande Ecole d’ingénieur : rotation sur l’équipe tech Front, puis Back, puis R&D et enfin Produit.

Ainsi :

• Tu découvriras l’économie des plateformes internet chez un précurseur à la fois rentable, international et à taille humaine.

• Tu passeras au scanner tous les process d’une realtech pour permettre à Green-acres d’itérer toujours plus rapidement.

• Tu mettras les mains dans le cambouis sur les projets clés en véritable intra-preneur.

• Tu seras capable de travailler à un haut niveau d’exigence avec une forte efficacité relationnelle.

• Tu es doté d’une première expérience dans un environnement exigeant (Conseil, Finance, Scale-up) suite à des études dans une Grande École de commerce ou d’ingénieur.

• Tu as intégré cette école après une classe prépa française, si tu as intégré cette Grande école via un autre cursus, le Graduate Program est accessible après un stage bras droit de 6 mois.

Aligné sur les valeurs de Green-acres, tu as :

• La Vivacité 💫 de ceux qui allient énergie et intelligence, tu réfléchis vite et bien, et tu crois dans les données

• L’Esprit de conquête ✨et pour toi chaque victoire n’est que le début d’une nouvelle ambition

• Le sens de l’Entraide ⛵ car l’aventure est belle si elle est partagée

• L’Audace 🔥 qui t’autorise les pas de côté qui ouvrent de nouveaux horizons

• Tu vises l’Excellence 🎻, et tu ne trouves nul confort avant d’avoir trouvé la note juste

Un processus de recrutement qui allie rapidité et forte sélectivité avec :

• 1ère étape : Entretien avec un manager (1h)

• 2ème étape : Entretien avec le fondateur (1h)