Le pôle Contract Management de Waga Energy est à la recherche de son futur stagiaire afin d’apporter son soutien sur divers contrats et documents associés (conditions générales, contrats cadres, process) et différents sujets juridiques.

En étroite collaboration avec la contract manager référente et le service juridique & compliance, vos missions seront les suivantes :

-    Participer à la rédaction, l’adaptation et au déploiement des Conditions Générales d’Achats au sein des différentes filiales du groupe : premier niveau de traduction, demande de devis auprès des cabinets juridiques locaux, première relecture

-  Participer à la rédaction, la révision et la négociation des contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenariats, etc.)  et plus particulièrement des conditions particulières

-  Apporter votre soutien dans la gestion des pré-contentieux : constitution et suivi des dossiers de réclamations, rédaction de courriers

-  Effectuer une veille juridique en droit des affaires mais également dans tout autre domaine en lien avec l’activité de Waga Energy

-  Apporter son soutien sur différents sujets juridiques et compliance en cours tels que les accords de confidentialité, la conformité RGPD, la rédaction de procédures internes

Actuellement étudiant en Master 2 droit des affaires, avec un intérêt marqué pour le droit commercial, le droit des contrats ou en prépa au CRFPA, vous recherchez un stage de 6 mois (date de début de stage à déterminer et adaptable en fonction du profil du candidat)

Vous avez des connaissances solides en droit des contrats, droit commercial et en droit des sociétés et avez le souhait de découvrir ces spécialités du droit au sein d’une entreprise.

Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie et êtes force de proposition dans les sujets que vous traiterez.

Curieux, rigoureux, avec un bon esprit d’analyse, vous êtes également reconnu pour vos grandes capacités rédactionnelles. Vous maitrisez l’anglais à l’écrit particulièrement.

Enfin, vous êtes sensible aux questions environnementales et vous souhaitez contribuer à votre niveau aux objectifs environnementaux du groupe.

Un premier entretien sera effectué par un chargé de recrutement afin de faire le point sur votre situation actuelle et vos motivations. Puis un entretien d’évaluation sur site aura lieu avec la contract manager référente et le chargé de recrutement.

Vous réaliserez également un test comportemental et cognitif afin de faire ressortir vos capacités d’intégration et d’apprentissage. 

Toutes nos annonces sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.