Senior Développeur Back-End - Node.js - Team Operator

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Skills & expertise
Generated content
Github
Mysql
Php
Debian
Git
+14
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WINAMAX
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Techniquement, Winamax c’est :

- Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,

- Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,

- Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

Quelques chiffres :

- 20G+ mains de poker jouées

- 150K-250K joueurs actifs par jour

- 250K+ tournois de poker par jour

- 120K paris sportifs proposés en permanence

- 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour

- 75K messages échangés par seconde

- 50To de données en base

Notre stack :

- Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang

- Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript

- Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda

- Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian

- Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift

- Cache : AWS Elasticache (Redis)

- Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch

- BI: AWS Quicksight

- CI/CD : Github Actions

- Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana

A PROPOS DU POSTE

Pour accompagner le développement de Winamax et l’augmentation du nombre de projets de conception, nous recrutons un Développeur Back-End Node.Js .

Au sein du Pôle Operator, nous t’invitons à venir concevoir et développer des applications destinées à la gestion de notre activité d’opérateur de jeux en ligne. Tu seras rattaché à la verticale paiement, en binôme avec Eliott.

Tes missions seront de :

- Intégrer les nouveaux partenaires et moyens de paiement.

- Maintenir et faire évoluer le code existant pour assurer sa conformité avec les réglementations (notamment la norme PCI DSS).

- Harmoniser et optimiser le code historique pour améliorer la maintenabilité et les performances.

- Développer des outils internes destinés aux équipes de lutte contre la fraude et au support client.

Notre environnement de prédilection et idéalement le tien aussi :

- NodeJS, React, PHP

- Programmation orientée objet / TDD / DDD

- MySQL, Modèle relationnel, procédures stockées, triggers, contraintes d'intégrité

- Redis

- Github 

- JSONRPC / REST

PROFIL RECHERCHÉ

  • Solide expérience en développement back-end (sur des problématiques de paiement idéalement)
  • Maitrise de Node.js
  • Expérience en intégration d’APIs tierces
  • Idéalement mais pas obligatoire, connaissances sur : AWS, PHP, React
  • MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

  • Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
  • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine)
  • Rémunération : à discuter en fonction de ton parcours / niveau d'expérience
  • PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Entretien RH (~ 30 min)
  • Entretien avec notre Lead Tech et un membre de l'équipe (~ 1h)
  • Entretien avec notre Head of Engineering
  • Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

    - Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

    - Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

    - Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)

    - Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)

    - Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)

    - Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

    - Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

    Et aussi :

    - Une excellente mutuelle

    - 6 semaines de congés payés

    - Un restaurant d’entreprise

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