Business Development Representative B2B SaaS & Enterprise - (F/H) - 40K€ à 45K€ fixe & variable déplafonné

Permanent contract
Paris
Salary: €40K to 45K
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The position

Job description

Worklife est l’unique plateforme tout-en-un intégrée aux outils RH qui optimise et développe la stratégie d’avantages sociaux des organisations de toutes tailles.

Notre obsession : permettre aux équipes RH et RSE d'avoir le maximum d’impact économique, humain et sociétal grâce à leur politique sociale.

Nous rendons visibles et simples d’utilisation les avantages salariés, à travers une carte de paiement unique, et une application ultra-personnalisée qui met en avant la marque employeur de nos clients.

Le rachat récent par Crédit Agricole nous permettra d’accompagner nos clients dans la valorisation et le pilotage de leurs politique des avantages salariés.

Contexte

Suite au rachat par Crédit Agricole, Worklife entre dans la phase de scaling.

Nous ouvrons le poste de Business Development Representative, afin de faire connaître Worklife auprès des décideurs RH en identifiant et en qualifiant des prospects potentiels.

Intégré(e) à notre équipe Revenue et coaché(e) par Cyril (Head of Sales), tu joueras un rôle central dans le développement de notre croissance.

Tu seras le premier contact de nos clients, ainsi qu’un(e) vrai(e) ambassadeur(trice) de notre business.


Preferred experience

  • Tu as une âme de chasseur, tu est persévérant(e) et autonome. Tu n’as pas peur de prendre ton téléphone et appeler.
  • Tu possèdes un excellent sens de l’écoute, tu es créatif(ve) et orienté(e) résultats
  • Tu es doté(e) de remarquables capacités d’expression orale et rédactionnelle
  • Tu sais prioriser et t’organiser dans l’exécution de tes missions

  • Nous sommes convaincus que la diversité des profils participe au succès de Worklife et nous mettons ainsi tout en œuvre pour que l'inclusion, l'équité et l'accessibilité soient au cœur de nos process de recrutement. Plutôt que d’un diplôme ou une expérience précise, nous sommes tout d’abord, à la recherche d’une personnalité et des soft skills.
  • Nos critères d’évaluation pour le culture fit :
  • Be impactful : Tu sais faire preuve d’audace, tu oses communiquer et tu es impliqué/e au sein de l’entreprise.
  • Never give up : tu fais preuve d’exigence et de résilience.
  • Level-up : tu aimes tester&apprendre, tu es responsable de tes projets et actes et tu sais recevoir/donner du feedback.

  • Recruitment process

  • Identifier des entreprises à fort potentiel (80% Outbound - 20% Inbound)
  • Maitriser les entreprises cibles et les buyer personas de nos clients
  • Comprendre les besoins du prospect et devenir un expert des avantages salariés
  • Convertir les prospects en RDV ciblés avec les décideurs de nos prospects
  • Mettre à jour les informations dans les outils adhoc et notamment notre CRM
  • Collaborer avec l’équipe Marketing pour innover, tester et valider de nouvelles sources de prospection, afin de mettre en place une approche stratégique et méthodique
  • Want to know more?

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