En tant que Partnership Manager, ton rôle sera central dans le développement du canal de partenariats de ZELIQ. De par son activité, les possibilités de partenariats sont immenses pour ZELIQ : création d’un écosystème dans notre industrie, partenaires sur le produit, ou encore des partenaires revendeurs…

Notre objectif est de passer de 0 à 30% de nouveaux clients issus de nos partenariats dans les deux ans à venir. Rattaché directement au Head of Revenue, tu participeras activement à la définition de la stratégie Partnership et tu seras responsable de son exécution.

Cette ouverture de poste est une opportunité incroyable de rejoindre une start-up en plein essor et de bâtir un canal d’acquisition central pour son développement.

En cas de succès, ce poste t’amènera à construire une équipe pour t’accompagner dans tes différentes missions.

Ta mission 🌍

• Participer à la définition de la stratégie Partnership et du GTM de ZELIQ, tant en France qu’à l’étranger.

• Animer les différentes parties prenantes au sein de ZELIQ pour aligner les enjeux pour chaque département (Sales Partnership / Product Partnership)

• Etre le premier point de contact pour toute demande entrante de partenariat

• Contacter et closer de nouveaux partenaires en lien avec la stratégie de développement

• Représenter ZELIQ en public (webinars / conférences / salons)

• Animer notre communauté de Partenaires (déjeuners / diners / événements / etc.)

Ton profil 💼

• Autonomie, proactivité et ambition — tu n’as pas peur d’engager la conversation avec de nouveaux partenaires potentiels.

• Esprit d’équipe à toute épreuve avec un solide sens de l’organisation et de l’indépendance.

• Tu aimes le networking autant que la vente, et tu aimes animer ton réseau.

• Tes compétences orales et écrites sont supérieures à la moyenne.

• Ton niveau d’anglais est excellent (niveau C2 minimum).

• Une première expérience réussie au sein d’une équipe Partnership

• Une expérience réussie en tant que commercial (Account Executive ou Account Manager) est un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre ? 💡

• Pour évoluer sur un marché porteur et dynamique.

• Une équipe ambitieuse qui valorise l’innovation, la collaboration et l’autonomie.

• Une liberté totale de prise de décision dans le rôle — pas de micromanagement, uniquement de la confiance et de la responsabilisation.

• Des bureaux pet-friendly au cœur de Paris. - Une culture axée sur l’apprentissage, avec accès à des budgets de formation et des cours d’anglais hebdomadaires pour soutenir le développement professionnel.

• Une vie d’entreprise conviviale : petits-déjeuners hebdomadaires, team buildings trimestriels et une ambiance géniale !

• Premier entretien avec Vincent, Head of Revenue.

• Deuxième entretien avec Dorian, CEO et Guillaume, CPO (à la suite).

• Etude de cas avec Vincent et Dorian.

• Rencontre de l’équipe.

• Potentielle prise de référence.