Le poste en quelques mots : 

Nous sommes à la recherche de notre futur Testeur QA H/F pour venir renforcer nos équipes à Montpellier !

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : 

• Maitrise de tests d’intégration et qualification.
• Contribution à la mise en place de l’industrialisation du processus de test
• Rédaction des stratégies de tests dans un contexte Transverse SI
• Définition du périmètre de tests
• Exécution de campagnes de tests.
• Rédaction et déroulement de campagnes de tests d’intégration (acceptance, qualification)
• Rédaction, analyse et qualification d'anomalies techniques
• Organisation et exécution des plans de Tests
• Suivies des anomalies
• Contribution à la mise en place de l’industrialisation du processus de test
• Analyse de problème et support à la recette

Environnement technique :

• ISTQB
• Selenium
• BO: business object
• Teradata
• Unix
• SQL Oracle / Postgres
• ALM, Jira , Suite Office 365
• Kafka (notions).

Votre futur professionnel chez Atos : 

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière 

• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 

• Un accompagnement de proximité  

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! 

Description du profil :

Profil recherché:

• De formation Ecole d’ingénieur ou équivalent universitaire Bac +5
• Vous bénéficiez d’une première expérience au cours de laquelle vous avez acquis la maîtrise des domaines techniques suivants :
  • Maitrise des activités de testing (process, outil et automatisation), idéalement certifié ISTQB
  • Les langages : Python, JavaScript, etc.
  • Outillage de tests et d’automatisation : HP-ALM, UFT, Robot framework, Jenkins, Sélénium, Test Director, Squash (TM/TA), etc.
  • La méthode Agile (SCRUM)

Fourchette de salaire fixe selon expérience : 36k€ à 45k€ 

Nos conditions et programmes internes : 

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

• Évènements d’intégration et autres événements internes 

• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

• Accès aux activités sociales et culturelles 

• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)