Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'Equipe Formation composée de 4 collaborateurs et 1 manager.

 Vos missions seront les suivantes :

• Formations réglementaires : déployer les formations aux populations cibles, communiquer auprès des managers/collaborateurs, suivre la réalisation des formations, effectuer et suivre les relances, clôturer puis réaliser et diffuser les reporting (DRH, DRCC, Managers, CSE).
• Formations transverses métiers : accompagner le service dans la mise en œuvre du plan de formation annuel et des projets.
• Organiser la logistique des formations notamment en présentiel (Relation avec organismes, accueil formateur, réservation des infrastructures nécessaires, suivi et analyse des évaluations, suivi administratif sur logiciel et archivage).
• Alternance : assurer la relation avec notre prestataire, notre partenaire AXA France et les chargées de recrutement.
• Suivi budgétaire mensuel : gérer les bons de commande, valider le flux de factures.

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…

On s’arrête là, la liste est longue .

Qualifications - Externe

De formation BAC +2/3 en Ressources Humaines ou école de commerce, vous avez une première expérience de 2-3 ans sur un poste similaire.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront d'être un véritable support au sein de l'équipe.

Votre sens du collectif et votre bonne humeur seront un plus pour votre intégration.  

Votre connaissance du secteur bancaire, et de la réglementation associée, seront des atouts dans vos missions quotidiennes.

La maîtrise du pack Office est indispensable pour ce poste, notamment un très bon niveau sur Excel (Recherche V ou X, TCD, Graphique, etc.)