À propos d'AXA

En tant que compagnie d'assurance de premier plan au monde, nous agissons pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Avec 153 000 employés dans 54 pays travaillant pour 105 millions de clients, nous avons créé une communauté vraiment dynamique et vibrante. L'inclusion et la diversité sont étroitement liées à nos valeurs, et ensemble, nous cultivons une culture de respect, les uns pour les autres, pour nos clients et pour les communautés qui nous entourent. Rejoignez AXA et vous vous sentirez à votre place, inclus et capable de vous épanouir. Vous serez en mesure de façonner votre façon de travailler et de développer véritablement votre potentiel en recherchant de nouvelles opportunités, en repoussant les limites et en aidant les gens dans les moments critiques de leur vie. C'est votre chance de construire l'avenir que vous souhaitez.

Sachez que vous le pouvez.

À propos de l'entité

AXA est en train de devenir une entreprise technologique durable et, au sein d'AXA Group Operations, nous sommes l'un des principaux catalyseurs de cette transformation.

Nous donnons le ton en déclenchant et en autorisant l'évolution de notre modèle d'affaires d'assurance grâce à la technologie et à l'innovation, en conduisant sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale rapidement, avec une haute qualité de conseil et d'exécution.

Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous exploitons la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière mondiale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies si nécessaire.

Chez AXA Group Operations, nous voulons être reconnus dans trois domaines d'action :

• Une technologie de données de pointe pour améliorer l'expérience client

• Des achats et un approvisionnement de pointe pour améliorer l'efficacité et la gestion des risques

• Une équipe mondiale performante pour des partenariats plus solides avec les entités d'AXA

En collaboration avec le responsable comptable, le comptable senior participe à la production des états financiers de l’entreprise, des déclarations fiscales courantes et annuelles ; Il veille au bon respect des normes comptables et fiscales, et des procédures de contrôle interne. Il participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et il suit son bon déroulé pour sa partie, en vérifiant la bonne comptabilité de son périmètre. Il soumet des justifs de compte d’un niveau senior, revus par son responsable comptable.

Il participe également à la mise en place, au développement, à la stabilisation et à l’amélioration continue des outils informatiques tels que les ERP et autres logiciels utilisés par les équipes finance.

Il peut être en contact avec le service des impôts (échanges pour la TVA, etc.). Il est aussi en contact avec des auditeurs internes, externes et participe activement aux demandes des inspecteurs de l’Administration fiscale en cas de contrôles. Il est le contact privilégié sur la comptabilité générale d’AXA GO SAS.

Rattaché au Responsable comptable, il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe comptable locale et avec les équipes comptables des centres de services partagés, afin d’assurer la qualité et la fiabilité de l’ensemble des données comptables de son périmètre. Il sera garant du respect des calendriers de clôture et des délais de paiements.

DIMENSION OF ROLE – DIMENSION DU POSTE

2 entités juridiques en France, 1 SAS et 1 GIE

2 succursales à l’étranger

Environ 14 filiales à l’étranger.

Chiffre d’affaires (France) de plus de 1 Milliard €

Membre d’une équipe en France de 8 personnes

Environnement mouvant / contexte:

. Réorganisation fonctionnelle

. Refonte de la structure analytique

. Mise en place de clôtures mensuelles full (identiques aux trimestrielles)

. Suivi des procédures de contrôle interne

. Evolution des outils informatiques

Environnement juridique et fiscal particulier :

. Politique de prix de transfert

. Des entités basées à l’étranger sous différentes formes juridiques : succursales et filiales,

. Une entité en France constituée sous la forme d’un GIE (règlementation spécifique, particulièrement en matière de TVA)

Interactions

. En collaboration permanente avec le Contrôle de Gestion

. En étroite relation avec les fonctions supports : RH, Juridique, Audit, dont certains aspects de leurs fonctions sont soit la source de flux financiers ou, à l’inverse, utilisent des informations financières

. En relation régulière avec les équipes projets/opérationnels

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.

Compétences techniques

Comptabilité, fiscalité et droit des sociétés :

• Maitrise des règles comptables générales françaises et idéalement internationales (IFRS), des connaissances techniques réglementaires et fiscales applicables à son domaine d’activité (environnement, risques et enjeux)
• Déclarations de TVA, taxe sur les salaires, INSEE, liasse fiscale

Connaissance des règles de contrôle interne

Maîtrise de l’ERP de SAP (S/4HANA) (et Peoplesoft, ancien outil)

Très bonne maîtrise de Excel

Profil

• Rigoureux et précis
• Forte capacité d’adaptation
• Bon communiquant, dynamique et positif
• Esprit de synthèse, capable de partager et simplifier les sujets complexes
• Coordination d’équipe (transversale)

Expérience requise :

Must have : 5 ans dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit. Et 2-3 ans dans un poste de comptable en entreprise. (Plan comptable générale).

Anglais professionnel requis