Développer notre base clients dans l’auto, la santé, le retail …, en ciblant l’ensemble des segments de ces verticales, mais aussi sur l’ensemble des secteurs qui vous tiennent à cœur.
Construire une base d’offre unifiée, répondant au mieux aux attentes de nos clients (compréhension de la perception de leurs clients, collecte d’idées d’amélioration pour la R&D, amélioration de la pertinence des campagnes marketing, …).
Construire des ponts vers d’autres verticales, en identifiant notamment des secteurs à potentiel pour Better World et en nouant de premiers contacts.
Développer la marque Better World (image, notoriété).
Thèmes : Analyses de marchés, définition de stratégies de go-to-market, préparation et exécution de pitchs commerciaux, réponse à des appels d’offres, …
Type de contrat : Stage (de 3 à 6 mois – pré-embauche si stage de fin d’études)
Description de la mission :
Être dans l’équipe coeur Better World, en proximité avec le CEO
Analyser les marchés cibles de Better World
Analyser le paysage concurrentiel pour un ou plusieurs secteurs donnés
Détailler la stratégie de go-to-market de Better World, ainsi que le plan commercial correspondant : identifier les segments de clients cibles de Better World, et au sein de chacun les cibles prioritaires à contacter
Préparer les réunions commerciales : réalisation de pitch, identification d’arguments de vente, définition du pricing, etc.
Contribuer à la prospection client et aux réunions commerciales
Identifier les leviers de progrès de l’offre Better World, notamment sur base des retours prospects et clients
Contribuer à la vie interne du bureau, en participant notamment à l’organisation des afterworks avec budget dédié
Quelqu’un de passionné et d’analytique, qui a envie d’apprendre, de recevoir du feedback, de relever des challenges, et qui est à l’aise dans un environnement exigeant, jeune et collaboratif.
Profil : Étudiant cursus Bac+5 (Top 5 école d’Ingénieur ou de Commerce) en recherche d’un stage de césure / de fin d’études / de pré-embauche
Apprécié : Appétence pour la tech, expérience en start-up… et surtout, avoir envie d’apprendre !
Un premier entretien de fit avec un Better Worlder, une étude de cas avec notre CEO Daniel et un dernier entretien de fit avec Kevin, notre CTO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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