Rencontrez Hélène, Fondatrice
Bilum
Avant dernière d’une grande fratrie, Hélène apprend tôt à transformer à son goût les vêtements de ses ainés. Elle aime depuis toujours chiner dans les vide-greniers.
Hélène travaille 10 ans en tant que directrice de clientèle dans l’évènementiel, où elle commercialise entre autres de l’affichage « spectaculaire ». Constatant que rien n’existe en France pour recycler, ou mieux encore transformer les toiles publicitaires géantes, alors que cela se fait ailleurs dans le monde ; et animée par un grand besoin de changer d’air, elle quitte Carat en 2004.
Elle part (en scooter) à la rencontre d’ateliers de maroquinerie en région parisienne, avec des bouts de toiles de pub sous le bras. Hélène est tout de suite séduite par la relation de proximité nouée avec un premier atelier de confection, et par la première pièce, unique, sortie des mains d’un artisan maroquinier.
Elle lance bilum fin 2005.
Passionnée de design et de mode de seconde main, Amélie s'est naturellement tourné vers un Master en Management Durable à l'ESCP. Après quelques années dans la tech, elle décide de se rapprocher du secteur qu'elle aime vraiment et rejoint bilum en novembre 2023. Elle est en charge du développement de notre portefeuille client B2B et de nos relations partenaire.
Diplomé de l’ENSISA Mulhouse spécialité Textile et Fibre option confection et intérressé par la RSE, il était evident pour Alexandre de rejoindre bilum pour son stage de fin d’année. Tout s’est bien passé et il a donc intégré l’équipe depuis octobre 2020 en tant qu’Ingénieur production. Il coordonne et anime toute la partie pré-production. Il est également garant du bon climat social au sein de notre atelier.
Présentation
bilum est une maison de création et une manufacture d’upcycling.
Lancée en 2005, la société est la pionnière en France dans la seconde vie donnée à des matière normalement vouées à l’élimination : des toiles publicitaires géantes, blousons de gendarme, gilets de sauvetage, ou même des montgolfières … sont transformés en sacs et accessoires haut de gamme.
Leur circuit de production est court, local et inclusif, impliquant 7 ateliers et artisans partenaires ; 100% français. Ils s’adressent aux particuliers, via leur boutique en ligne et sont surtout très actifs et reconnus en BtoB. Par exemple des housses de sièges du Concorde, transformées en pochettes premium uniques et numérotées, ont été rachetées par Air France pour leur propre réseau. Ou le drapeau français du Grand Palais transformé en housses iPad pour la boutique… Ainsi « bilum confectionne l’héritage des marques à travers leurs propres matières ». Ils ont plus de 300 entreprises clientes, qui vont de la SNCF à Christian Dior Couture.
Depuis ses débuts, bilum a sauvé plus de 75 000 m2 de matières, upcyclées en plus de 450 000 pièces originales.
bilum est aujourd’hui un des acteurs emblématiques de l'upcycling made in France.
Ce qu'ils recherchent
bilum recherche des personnes curieuses, qui aiment la polyvalence et donc donner de l’amplitude à leur « fiche de poste ». Des personnalités bienveillantes, qui prennent de plaisir à travailler en équipe ; qui recherchent une ambiance humaine et créative. Des autonomes et ambitieux, qui veulent grandir avec cette entreprise qui s’est développée très rapidement ces 3 dernières années
Aucun jour, aucune opération, aucun client ne ressemble à un autre et chaque projet est atypique. Chez bilum, le mardi ne ressemble pas au lundi, le mercredi est différent, le jeudi évidemment, quant au vendredi, n’en parlons pas…
Bon à savoir
Avant toute embauche, ils ont l’habitude de proposer aux candidats de venir passer quelques heures pour rencontrer et déjeuner avec l’équipe.
Ils donnent les références d’anciens de la bilumteam à contacter librement.
Choisy le Roi est à 25 mn à vélo de la porte de Bercy. La moitié de l’équipe vit à Paris. Ils prévoient de déménager dans les 18 mois en se rapprochant de Paris.
Il y a actuellement une cuisine "comme à la maison", et chacun.e se prépare un vrai repas, pour lui, parfois pour quelques uns ; de temps en temps pour tout le monde. Doublement agréable lors des déjeuners dans la cour intérieur à partir du printemps.
Un petit tips : « interdiction de parler boulot lors de la pause dej ».
NB. spécial stagiaires : chez bilum, les stagiaires sont vite autonomes et 95% d’entre eux (soit 48 sur 49), depuis 2005, ont beaucoup aimé leur stage et « considérablement appris ».