CIS_B_C_SECURITE ROUSSET

Résumé du poste
CDI
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sécurité informatique
Connaissance des protocoles de sécurité
Connaissances en cybersécurité
Compétences en communication
Aptitude à résoudre les problèmes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Firewalls Palo alo vos missions sont : (80% RUN - 20% BUILD)
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1. Opérations de sécurité :
Surveillance et contrôles de l'état de santé
 du SI
Gestion des incidents de niveau 1 à 3, problèmes, changements, demandes, capacités et performances
Gestion des vulnérabilités (analyse et remédiation)
Gestion de l'obsolescencet du cycle de vie
Soutien à la croissance organique du périmètre



Profil recherché

Description du profil :

Profil recherché :

  • Diplôme en informatique, cybersécurité ou équivalent.
  • Minimum 4 ans d’expérience en cybersécurité (consulting, audit, gestion des risques).
  • Solides compétences en gestion des incidents de sécurité, analyse de risques, et implémentation de solutions de sécurité.
  • Connaissance des normes et cadres réglementaires (ISO 27001, RGPD, etc.).
  • Maîtrise des outils de sécurité (SIEM, pare-feu, antivirus, systèmes de détection d’intrusion, etc.).
  • Capacité à communiquer efficacement en anglais (écrit et oral).
  • Bon esprit d’analyse, rigueur, et aptitude à résoudre des problèmes complexes.


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Nos engagements et nos priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

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