- Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’actions RH, afin de supporter les plans du business dans le cadre de la stratégie Groupe et France
- Établir un partenariat solide et efficace avec les managers de l’unité d’affaires
- Participer au déploiement des projets RH en accompagnant les acteurs clés (direction, managers, salariés)
- Travailler avec la direction RH et la direction opérationnelle sur la gestion des talents et des carrières, l’engagement et la rétention des collaborateurs
- Gérer les relations salariés / managers et s’assurer de la bonne application de la législation sociale avec le soutien de la Direction des Relations Sociales
- Contribuer à la mise en œuvre et au respect des accords d’entreprise auprès du management de l’unité d’affaires

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, etc.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail, d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, etc.) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, etc.).

De formation Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Vous avez acquis de l’expérience dans des environnements en mutation et transformation.

Vos compétences sont les suivantes :
- Gestion de projet RH
- Compréhension des enjeux business
- Animation d’ateliers et de formations
- Suivi budgétaire
- Anglais professionnel B2/C1


Vous êtes/ vous avez :
- Aisance relationnelle
- Facilité à communiquer, influencer, engager et fédérer
- Force de proposition
- Capacité d’analyse et de synthèse

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.