Rattaché à la Direction Comptable Financière et juridique, vous intégrerez le service comptabilité composé de 9 personnes dont un responsable de service, une adjointe au responsable de service, 6 comptables et 1 assistante comptable.

Vous interviendrez sur des opérations comptables quotidiennes (facturations, encaissements, contrôle et intégration par interface de données issues des outils de production)

Vous assurerez avec les autres membres du service, la tenue de la comptabilité générale, le recouvrement des créances, le contrôle et le paiement des factures et autres dépenses, l’enregistrement des écritures comptables.

Pour ce faire, vous contribuez à la bonne tenue de la comptabilité en :

• Réceptionnant, exploitant et contrôlant les fichiers et produits comptables,

• Procédant aux opérations d’ajustement des journées comptables et à l’enregistrement des écritures,

• Vérifiant et enrichissant les opérations d’ordonnancement,

• Mettant à jour les comptabilités auxiliaires,

• Clôturant les journées comptables,

• Ajustant et apurant les comptes de tiers et les comptes financiers,

• Contrôlant et recouvrant les créances, 

• Classant et archivant les pièces justificatives.

Vous participez activement aux opérations d’arrêtés des comptes (opérations d’inventaires), qui préparent la certification des comptes de l’organisme par un commissaire aux comptes.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir en janvier 2025

• Rémunération : 1917,77 euros brut mensuel sur 14 mois (26 848,78 euros bruts annuels) (niveau 4 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).

• Durée hebdomadaire de travail : 35h50. Horaires variables.

• Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid – 75008 PARIS

• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Informations de la CRPCEN.

• L’embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe.

Les + de ce poste

Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.

Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.

Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d’intégration individualisé.

• Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois

• Flexibilité : horaires variables 

• Restaurant d’entreprise avec tarification avantageuse

• Avantages CSE

• CET (Compte Epargne Temps),

• Prime d’intéressement et prime de sujétion

• Prévoyance (prise en charge à 100% par l’employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l’employeur et le CSE).

• De formation bac+2 en Comptabilité/Gestion, et/ou justifiant d’une expérience significative en cabinet comptable, et/ou exerçant au sein d’un service comptable d’un organisme de sécurité sociale.

• Des connaissances sur SAP sont appréciées ainsi qu’une connaissance des missions et du fonctionnement d’un organisme de sécurité sociale.

Un accompagnement formation-actions « sur mesure » planifié en fonction du profil du candidat.

• Connaissances comptables diversifiées (comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité paie, techniques d’ajustements de comptes, rapprochements bancaires),

• Faire preuve de rigueur et d’organisation

• Faculté d’adaptation

• Bon relationnel et esprit d’équipe,

• Aptitude à appréhender rapidement les domaines confiés,

• Capacités à travailler en autonomie mais aussi au sein d’une équipe

• Echange téléphonique avec un représentant RH

• Entretien avec les responsables du service comptabilité