L’entreprise :
Rejoignez notre client, une entreprise innovante dans l’agencement d’espaces de bureaux, spécialisée dans la conception, la réalisation et l’installation de mobiliers.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un.e Économiste de la construction pour développer son activité et soutenir sa forte croissance.
Notre coup de cœur pour ce poste : grâce à votre expertise vous occuperez un rôle central pour accompagner la prise de décision et assurer les budgets.
Descriptif du poste :
Responsabilités principales :
Évaluer avec précision les coûts des projets et gérer les budgets pour maintenir la viabilité financière.
Analyser la faisabilité financière et préparer des analyses coûts-bénéfices détaillées.
Surveiller les coûts réels, identifier les écarts et proposer des mesures correctives.
Collaborer avec les équipes techniques pour planifier et organiser efficacement les phases du projet.
Négocier les conditions avec les fournisseurs et gérer les contrats pour optimiser les ressources financières.
Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l’aménagement de bureaux.
Compétences avérées en estimation des coûts et gestion budgétaire alliées à une expertise pratique.
Force de proposition, vision d’ensemble et compréhension approfondie des techniques de construction.
Une connaissance des tendances du marché, des méthodes et des réglementations.
Conclusion :
En véritable expert, vous occuperez un rôle essentiel dans la réussite des projets, grâce à votre solide compréhension de la construction et vos compétences économiques.
Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, où la valorisation et le développement professionnel sont garantis.
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et possédez une forte énergie positive nous attendons votre candidature !
Rémunération et avantages :
Salaire fixe : 28K€ à 37K€ par an
Mutuelle, transport, titres-restaurants
Le déroulement des entretiens sera rapide et transparent :
• Entretien avec un consultant Facilib (visio)
• Entretien avec l’entreprise (visio ou sur site)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de la construction”.