En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos équipes opérationnelles pour identifier et sélectionner les meilleurs talents (experts permanents, chefs de secteur….).

Vos missions 🕵️‍♀️ :

• Analyse des besoins : Collaborer étroitement avec les manager pour comprendre et définir les profils recherchés.
• Campagnes de recrutement : Travailler main dans la main avec la cellule Talent Acquisition pour concevoir des campagnes attractives et percutantes.
• Sourcing et chasse : Identifier les meilleurs talents grâce à nos bases de données internes/externes.
• Rédaction et diffusion d’annonces : Créer des annonces engageantes et les publier sur divers jobboards.
• Évaluation des candidats : Conduire des entretiens originaux, incluant des sketchs de vente
• Reporting : Suivre et analyser vos actions pour optimiser la stratégie de recrutement
• Veille commerciale : Gardez un œil sur les tendances du recrutement et les bonnes pratiques – un atout clé pour exceller.
• Suivi post-recrutement : Accompagner et fidéliser les talents après leur onboarding.
• Communication interne : Participer à la mise en place de stratégies innovantes pour engager les équipes.

• Expérience terrain : Vous avez une expérience significative dans la vente en magasin et comprenez les attentes et contraintes des métiers opérationnels.
• Passion pour le recrutement : Vous considérez le recrutement comme un art à part entière et excellez dans l’identification des bons profils.
• Organisation et rigueur : Vous savez jongler entre plusieurs projets, respecter vos échéances et gérer vos priorités avec flexibilité.
• Autonomie et relationnel : Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes à l’écoute, orienté(e) service et possédez une fibre commerciale.
• Adaptabilité : Vous rebondissez avec agilité face aux imprévus, et votre dynamisme fait de vous un véritable moteur au sein de l’équipe.