Keolis, pionnier dans le transport public, développe de nouvelles offres de mobilité innovantes et sur mesure, notamment via sa filiale dédiée au transport sanitaire : Keolis Santé.

Keolis Santé est un acteur majeur dans le secteur du transport sanitaire. L'entreprise exerce ses activités sous deux marques principales : Jussieu Secours, dédiée au transport sanitaire, et Monamiligo, spécialisée dans le transport de personnes en situation de fragilité. Présente sur une grande partie du territoire national, Keolis Santé s'engage à relever les défis du transport sanitaire.

Contexte :

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous lançons un appel à candidature pour un poste de Gestionnaire de paie H/F en CDI à partir de janvier 2025. Vous serez en renfort au sein de l’équipe Paie et Administration du Personnel de Keolis Santé à Canéjan (33).

Mission :

Au sein du service Paie et Administration du Personnel constitué de 8 personnes, vos principales missions seront :

• Établissement des bulletins de salaire et des DSN ;
• Réalisation des DPAE et préparation des contrats de travail ;
• Gestion administrative des entrées et sorties du personnel (solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, etc.) ;
• Gestion des arrêts de travail ;
• Suivi des adhésions mutuelles ;
• Montage des dossiers prévoyance.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.

Le poste est basé à Canéjan (33)

Profil :

• Titulaire à minima d’un diplôme Bac +2/3, type BTS comptabilité et Gestion, BUT GEA, Licence pro Gestion de la paie et du social, etc. ;
• Expérience d’au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet comptable ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Connaissance de l’outil Cegid Expert appréciée ;
• Sens de l’organisation, rigueur, et autonomie ;
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Ce que nous avons à offrir :

• Rémunération à partir de 26k€ ;
• Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine ;
• Des RTT ;
• Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance ;
• Un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l’équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.).

Type de contrat :

• CDI à partir de janvier 2025 ;
• À pourvoir dès que possible.