Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Rattaché(e) à notre Direction Sud-Est, au sein du pôle Soutien en collaboration avec le Chef de Projet et avec le support de nos référents métier SLI, vous prendrez part à des projets complexes dans des environnements exigeants.

Dans le secteur aéronautique, vos rôle sera d'aider le chef de projet à définir et piloter l'ensemble du projet.Vous interviendrez donc sur de la planification, de la coordination et du suivi d’activités dans le cadre de la mise à jour et de la production des manuels de maintenance des aéronefs.

Ainsi, vos missions en tant qu'ingénieur SLI seront les suivantes :

• Pilotage de tâches : interface entre les disciplines du Soutien (LSA, Maintenance, Procurabilité des rechanges…)
• Représenter le responsable SLI lors des instances de pilotage technique (Change Board)
• Identification des axes d’amélioration et proposition de solutions en maintenance ; analyse des impacts du soutien (ECP…)
• Pilotage et participation à la mise en œuvre des améliorations proposées
• Suivi des données fournisseurs (Vendors DRL)
• Planification et organisation de réunions techniques : suivi avec le bureau d'étude sur de la fiabilité et de la maintenabilité (RAMT)
• Surveillance des jalons projets et des livrables attendus
• Contacts réguliers auprès des clients pour assurer la gestion du projet

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

• Issu(e) d’une formation Bac+5, vous possédez un socle de connaissance et idéalement une première expérience dans le domaine du soutien logistique intégré, de la maintenance ou de la sûreté de fonctionnement
• Vous avez une réelle appétence pour le secteur aéronautique
• Vous savez faire preuve de rigueur
• Vous possédez de solides capacités d'apprentissage
• Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un bon relationnel
• Votre niveau d’anglais est opérationnel et exploitable en milieu professionnel
• Que vous soyez jeune diplômé(e) ou confirmé(e), n’hésitez pas !

Ce que nous vous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#LI-AR3