Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’optimisation commerciale TV au sein de la Direction Monétisation de l’Offre, poste en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la politique commerciale et au cadre des négociations en TV Linéaire.

Vous ferez partie de l'équipe Revenue Management TV, au sein de la Direction Monétisation de l’Offre.

- Formation de niveau minimum Bac+5 en Economie, Finance, Marketing (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez idéalement une première expérience en agence média ou en régie publicitaire, et vous connaissez bien les techniques de négociation.

- Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment Excel) et si possible des outils marché (Espace TV, Popcorn).
La connaissance de l’outil BO ou de PowerBI est un plus.

TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux.
La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes.

Objectif : Au sein du Revenu Management, vos missions principales seront les suivantes :

- Participation active à la stratégie de négociation TV
o Analyse du portefeuille clients
o Chaque année, apporter son expertise à l’élaboration de la stratégie de négociation en fonction des objectifs de chiffre d’affaires
o Participation aux ateliers spécifiques pour les Conditions Générales de Vente.

- A destination de la direction : assurer le reporting des négociations
o Faire en sorte d’apporter à la direction la lecture la plus stratégique possible des négociations TV
 Evolution des conditions et du chiffre d’affaires par typologie de client, par secteur d’activité des annonceurs, par agence, par direction commerciale …
o En tirer des enseignements et être force de proposition pour aménager la politique commerciale

- En relation directe avec les équipes commerciales : élaboration des réponses de négociation
o Apporter sa connaissance et son expertise technique pour la construction des négociations en aide étroite à la force commerciale
 En apportant son savoir- faire quant au calcul des KPI nécessaires
 En étant garant du respect du cadre de négociation et de la stratégie de négociation de l’entreprise
 En conseillant et en guidant la réponse commerciale via son expérience et les benchmarks mis en place

Description du profil :

Match :

• Vous faites preuve d’un raisonnement structuré, de rigueur, d’une réelle capacité d’analyse et d’organisation, mais aussi de force de conviction pour faire passer vos idées.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation et de travail en équipe font partie de vos atouts.

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH


Durée estimée du process : 4 semaines