La Direction commerciale Multiscreen recrute un(e) Responsable de clientèle TV pour renforcer son équipe dès que possible.

De formation supérieure Bac+4/5 (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine commercial acquise dans une régie publicitaire TV, Radio ou digitale ou en agence média.

Intégré(e) au sein de l’un des Hubs de la Direction générale adjointe commerciale, vous êtes en charge du Trade TV/Vidéo.

En charge d’un portefeuille d’agence média, vous avez principalement en charge le développement, la négociation et l’optimisation de la vente de l’espace publicitaire classique TF1 TNT et THEMATIQUES auprès des agences média, auprès de qui vous êtes force de proposition sur l’offre TF1 Pub.

Vous avez la responsabilité complète des rendez-vous en agences sur votre portefeuille, et animez la relation commerciale en maintenant un lien permanent avec les autres commerciaux du hub (notamment les commerciaux annonceurs et digitaux) pour faire circuler les informations relatives aux négociations.

Vous réalisez pour cela les analyses nécessaires à la préparation et au suivi de vos négociations, et accompagnez le bon déroulement des campagnes en lien avec les interlocuteurs internes et externes, en veillant au respect des accords conclus avec les clients et de la politique commerciale de TF1 Pub, et en adaptant votre stratégie commerciale.

Vous assurez enfin la veille et le reporting commercial.

Description du profil :

Match :

Vous avez un fort tempérament commercial (aptitude à argumenter, à convaincre et à négocier), une sensibilité marketing développée et une solide connaissance des médias et du marché publicitaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et d’analyse, votre fiabilité, votre autonomie, votre sens de l’équipe et du client, ainsi que votre ouverture d’esprit détermineront votre réussite à ce poste.

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH


Durée estimée du process : 4 semaines