INGENIEUR DEVELOPPEMENT .NET / ANGULAR H/F

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Conception d'interfaces utilisateur
Intégration continu
Planification de projets
Développement de l'enfant
Collaboration et travail d'équipe
+3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aimez jongler entre .NET et Angular, créer des expériences utilisateursmodernes et performantes, et relever des défis techniques ? Alors rencontronsnous ! Nous cherchons à renforcer notre pôle digital à Lyon. Vous serez rattaché àFlorent, Manager du pôle.

Vos missions, si vous l'acceptez :
1.Développement et conception :
- Concevoir et développer des applications Web modernes et performantes en .NET (ASP.NET Core, C#) et Angular, en appliquant les principes de la clean architecture et de SOLID.
- Collaborer étroitement avec les designers pour offrir des interfaces utilisateurs intuitives et esthétiques.
2. Expertise front-end et back-end :
- Proposer et intégrer des solutions innovantes pour améliorer les interactions utilisateurs, optimiser les performances des applications, et garantir une expérience utilisateur fluide.
- Développer et maintenir des API RESTful robustes et évolutives, en assurant une communication efficace entre le front-end et le back-end.
3.Collaboration et amélioration continue :
- Participer à des ateliers techniques et des revues de code pour partager vos connaissances et apprendre des autres.
- Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes, avec une démarche qualité et une attention particulière aux retours utilisateurs.
- Veiller à l’intégration continue, au respect des normes de qualité et des meilleures pratiques de développement.
4.Innovation et veille technologique :
- Explorer les dernières tendances en matière de développement front-end (Angular, Web Components) et back-end (.NET), et contribuer à l’amélioration des outils et des méthodes utilisés.
- Être force de proposition sur les choix technologiques et les architectures adaptées aux besoins des projets.


Profil recherché

C’est un match !
On aimerait que vous soyez titulaire d’un bac+2 à bac+5 car avoir un socle deconnaissances technologiques est indispensable pour ce poste.
[Si vous êtes un pur autodidacte qui a appris en suivant des tutos sur Youtube,(chapeau !) ça marche aussi !]

Apprises sur les bancs de l’école ou dans la vie professionnelle, vous aurezbesoin de bonnes connaissances informatiques :

  • Maitrise des langages C# ou F#
  • Bonne compréhension des principes SOLID et de la Clean Architecture
  • Expérience avec ASP.NET Core, et Entity Framework Core ; Ainsi que surdes API RESTful
  • Première expérience sur ANGULAR et appétence pour le développement FRONT
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQLServer…)
  • Connaissance des méthodologies Agile
  • Bonne compréhension de la pyramide des tests et maitrise d’un framework detests unitaires et d’intégration
  • Pour être à l’aise sur ce poste, nous recherchons une personne avec au moins3 années d’expérience

    Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deuxcompétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter encompétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.


    De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure,

    nousvous proposons :

  • Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5minutes du métro B
  • Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles enrégie ou en agence
  • La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nosdéjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soiréesafterwork !
  • Une ambiance conviviale et bienveillante
  • Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% detélétravail possible)
  • Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
  • Planning de cours de sport hebdomadaires
  • Un CSE actif en local
  • Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation etintéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% parl’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

    Notre processus de recrutement :
    Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Rachel, de notre équiperecrutement.
    Nous vous enverrons ensuite un test à passer sur CodinGame, complété par unéchange pour en discuter ensemble.
    La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Florent,responsable du pôle.

    Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche trèsrapidement !

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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