En tant que Chargé.e Innovation et Transformation Digitale, tu joueras un rôle clé dans l’identification, le test et la mise en œuvre de solutions innovantes. Vos principales responsabilités incluront :

1. Veille stratégique (interne et externe)

• Veille externe : Identifier des solutions innovantes (IA, outils SaaS, nouvelles technologies) pour optimiser nos métiers ou améliorer notre secteur de la génération de leads.

• Veille interne : Analyser les problématiques des équipes, identifier les points bloquants et proposer des solutions adaptées pour améliorer la qualité et la marge.

2. Gestion de projets innovants

• Tester rapidement des solutions et, si elles sont pertinentes, assurer la passation au pôle Product pour un déploiement industrialisé.

• Gérer des projets de A à Z en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (IT, marketing, direction).

3. Utilisation et intégration de l’intelligence artificielle

• Utiliser et tester des IA pour optimiser les process (prompting, intégration via API).

• Comprendre les bases techniques nécessaires pour expérimenter et intégrer rapidement des solutions.

• Connaissances de base en développement informatique

4. Analyse et reporting

• Définir et suivre les bons KPI pour évaluer les tests et innovations.

• Construire des reportings statistiques et budgétaires clairs pour estimer les gains et justifier les projets auprès de la direction.

5. Sensibilité UI/UX

• Proposer des solutions ergonomiques et adaptées à nos besoins internes ou à l’expérience utilisateur de nos produits externes.

• Collaborer efficacement avec les équipes design pour garantir un alignement avec l’image de marque d’HIPTO.

6. Communication et formation

• Former les équipes sur les innovations, en créant des tutoriels ou des parcours de formation simples et efficaces.

• Communiquer l’impact du pôle Innovation au sein de l’entreprise pour embarquer les équipes.

7. Expertise secteur

• Comprendre le fonctionnement end-to-end de la génération de leads, depuis la publicité jusqu’à la vente.

• Identifier les points d’optimisation tout au long de ce processus.

Compétences techniques et analytiques

• Bonne maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting.

• Capacité à utiliser des IA et intégrer des solutions basiques via API.

• Sensibilité aux KPI et capacité à prendre des décisions basées sur les données.

Compétences relationnelles

• Excellente communication, adaptée à différents interlocuteurs (IT, direction, marketing).

• Capacité à embarquer et former des équipes.

• Empathie et pédagogie pour comprendre les problématiques et accompagner les équipes.

Compétences en innovation

• Appétence pour les nouvelles technologies et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils.

• Sensibilité UI/UX pour imaginer des solutions fonctionnelles et esthétiques.

• Esprit solution maker avec une capacité à tester rapidement des idées et à les implémenter efficacement.

Expérience

• Une première expérience en gestion de projets innovants ou en optimisation de process est un atout.

• Bonne connaissance du secteur de la génération de leads ou capacité à l’appréhender rapidement.

Envie de nous rejoindre ? A toi de relever le défi !

Entretien #1 en visio avec Armelle, membre de l’équipe RH

Entretien #2 en visio avec Adrien, Responsable Innovation

Entretien #3 en visio avec un membre du Codir

Entretien #4 dans nos bureaux avec Léo, co-fondateurs de hipto

Si tu as envie d’évoluer dans un environnement ultra dynamique, que tu es motivé.e et orienté.e #teamspirit, alors rejoins-nous ! 🚀