L'Oréal Groupe

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ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous luttons contre le sexisme ordinaire dans nos environnements de travail, grâce à l’initiative #StOpE, lancée en 2018 avec EY et Accor et qui regroupe aujourd’hui 199 organisations signataires. En 5 ans, +3,5 millions de salariés, d’agents et d’étudiants ont été sensibilisés aux enjeux du sexisme ordinaire grâce à #StOpE et + 350 actions concrètes ont été mises en place dans les organisations, avec un véritable impact, mesuré par notre baromètre, sur le recul du sexisme.

Nous accompagnons nos femmes leaders de demain grâce à des programmes de formation dédiés et nous œuvrons à la création de modèles de parentalités équilibrés, pour favoriser l’égalité professionnelle.

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive pour les personnes LGBTQIA+, où chacun, chacune peut être soi-même, se sent respecté et valorisé, quel que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre : en sensibilisant et formant nos collaborateurs et collaboratrices, en développant des pratiques RH inclusives, en organisant des journées thématiques en travaillant avec notre think tank de collaborateurs et collaboratrices LGBTQIA+ et Alliés, Out@L’Oréal.

Présentation

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

Ce qu'ils recherchent

Chez L’Oréal, chacun apporte sa pierre à l’édifice. Vos idées sont non seulement écoutées mais aussi valorisées. Nous recherchons des personnes passionnées qui ont envie de se challenger continuellement pour nous aider à créer l’avenir de la beauté. Pas besoin d’être passionné de maquillage, il suffit d’avoir envie de relever des défis et d’être entrepreneur !

Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.

Vous vous y voyez déjà ? Entrez dans les coulisses du numéro 1 de la Beauty Tech.

Bon à savoir

L’Oréal a été classé pour la 9e fois parmi les premières entreprises du palmarès Equileap sur l’égalité hommes-femmes.

Pour la 15e année, L’Oréal est reconnue comme l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere.

« L’Oréal pour le Futur », programme lancé en 2020, avec des objectifs radicalement plus ambitieux pour 2030 en matière de climat, d’eau, de biodiversité et de ressources naturelles.

Une note de 3A attribuée à L’Oréal par le CDP pour la lutte contre le changement climatique, la préservation des forêts et la gestion durable de l’eau.

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