QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?



Au sein du Département Talent Acquisition & Marque Employeur, vous apportez du soutien et contribuez au déploiement du plan de recrutement des contrats Jeunes (alternants et stagiaires) en développant des compétences sur les missions suivantes :


Support au recrutement :

• Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
  

• Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
  

• Planifier les entretiens

Gestion administrative :

• Constituer le dossier contractuel du candidat retenu :
  

• Solliciter les écoles et les candidats retenus pour obtenir les informations nécessaires dans les délais impartis
  

• Suivre la réception des éléments nécessaires à la contractualisation
  

• Compléter les documents contractuels relatifs aux conventions de stage, CERFA, conventions de formation, avenants… des contrats jeunes
  

• Suivre le dépôt des dossiers auprès de l'organisme OPCO pour les contrats en alternance
  

• Produire et mettre à jour des reportings d'activité

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?


Vous préparez une formation BAC+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion administrative. Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtrise des outils bureautiques

• Polyvalence, organisation, rigueur, méthodologie, pragmatisme, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? 

• Stage à pourvoir dès janvier 2025

• Durée : 6 mois

• 35 H hebdomadaire

• Stage rémunéré

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation

• Restaurant d'entreprise