Intégré au sein de l’équipe RH (3 personnes) de l’usine de delle (210 salariés), vous participez à la vie du service et participez aux actions suivantes :

• GPEC : participation à la mise en place et l’animation des outils GPEC : Entretien annuel, plan de carrière, évolution

• Politique QVCT : participation à la définition et à la mise en place des actions issues de notre enquête annuel de satisfaction 

• Formation : participation au déploiement du plan de développement des compétences. Pour ce domaine, le stagiaire travaillera sur l’efficacité des formations (analyse et proposition des documents existants) et sur la formalisation des parcours de formation Métiers.

En fonction du profil, le stagiaire pourra participer à d’autres sujets relatifs aux relations sociales ou relations individuels.

• Licence RH à minima

• Vous avez une bonne capacité à communiquer.

• Vous avez un bon esprit de synthèse.

• Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités tout en rendant compte de vos actions.

• Vous avez une bonne première connaissance des outils Google et Microsoft Office.

• Vous avez de la rigueur, de l’organisation et savez prendre des initiatives

• Vous avez un sens du relationnel , savez garder la  confidentialité et être discret.

Après un pré entretien téléphonique, un entretien sur site sera planifié.