LiveMentor est à la recherche d’un ou une chef.fe de projet ingénierie pédagogique pour aider l’équipe Offre Pédagogique à créer, structurer et animer le contenu pédagogique des formations.

Dans votre périmètre, vous aurez comme responsabilités :

• Piloter les projets de création de formation ou de mises à jour de formation sur les aspects pédagogiques

  • Mettre en place une ingénierie pédagogique cohérente et qualitative qui permette aux apprenants d’atteindre leurs objectifs et de passer à l’action : étude terrain interne et externe (recherche utilisateurs, étude de la concurrence, étude de données, analyse de marché), définition des objectifs pédagogiques, création des syllabus ou MVP en fonction des besoins du projet et identification du contenu des cours, rédaction des programmes, conception et rédaction de jalons permettant d’assurer l’acquisition de compétences et le passage à l’action via notamment des cas pratiques, des exercices

  • Identifier, recruter (négociations compris), engager et coordonner les parties prenantes externes (experts/intervenants) pour créer ou mettre à jour une formation dans les temps en respectant le budget initialement prévu : superviser la création des cours réalisée par les intervenants experts et permettre le tournage des cours dans les meilleures conditions (préparation au tournage, planification et coordination main dans la main avec nos cadreurs/monteurs (studio))

  • Coordonner les parties prenantes internes et assurer la communication autour des projets de lancement ou de mise à jour de formation sur le périmètre pédagogique et travailler en équipe notamment sur la formation des équipes commerciales aux produits et l’identification du profil type du mentor par produit

  • Améliorer continuellement le fonctionnement et les processus de l’équipe et les formaliser au besoin

• Administrer les formations dans nos outils

  • Mettre en ligne les différents éléments dans notre espace de formation et garantir la tenue à jour de ce qui est en ligne pour les apprenants

  • Tenue à jour des programmes de formation, alignement réglementaire

  • Réponse aux réclamations ou retours terrains relatifs au contenu pédagogique

• Suivre les certifications

  • Appui à la validation des référentiels de compétences - travail en équipe avec la personne référente certification

  • Coordination de la construction des épreuves de certifications main dans la main avec les équipes internes concernées (responsable certification/qualité (assure la conformité concernant les compétences/référentiels) et référent expérience (assure la faisabilité terrain)) et rédaction de la documentation permettant aux apprenants de comprendre le fonctionnement de la certification (guide)

  • Assurer la présidence de jurys de certifications

Ce poste est basé à Paris où est situé notre studio vidéo où sont réalisées les formations. Du télétravail occasionnel est possible tant que cela n’entre pas en conflit avec le planning de tournage. Le salaire est sur grille.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui a une expérience réussie en ingénierie pédagogique et en gestion de projet, capable de mener plusieurs projets de front et de délivrer dans les temps, de faire des compromis, de se challenger tout en visant l’excellence dans le rendu avec une aisance relationnelle permettant d’engager chaque partie prenante d’un projet.

• Expérience et compétences techniques :

  • Expérience en ingénierie pédagogique, création de formation, éducation, ou domaine similaire

  • Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement pédagogiques et/ou digital

  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (identification de parties prenantes, rôles et responsabilités, communication, coordination avec de multiples parties prenantes, anticipation, gestions de planning, respect des délais, etc.)

  • Appétences analytiques

  • Connaissances en intelligence artificielle appliquée à la pédagogie serait un gros plus (appétence obligatoire)

• Compétences interpersonnelles :

  • Aisance relationnelle

  • Travail en équipe (binôme - profil junior)

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite

  • Sens de l’organisation et rigueur

• Compétences spécifiques :

  • Créativité dans la conception de formations et de supports pédagogiques

  • Aptitude à la formation et à l’accompagnement des intervenants

  • Sens de l’écoute et orientation client

  • Proactivité et autonomie

  • Flexibilité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution

  • Capacité à se challenger

  • Ayant le sens du détail et une excellente orthographe

  • Orientation business

Le fait de posséder des connaissances dans nos matières phares (marketing digital, copywriting, réseaux sociaux, création et gestion d’entreprise) et sur la réglementation spécifique à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux CFA est un gros plus.

Nos processus de recrutement durent entre 2 et 4 semaines.

• Entretien téléphonique 

• Entretien métier avec la manager du pôle et une personne exerçant actuellement le métier

• Cas pratique écrit

• Entretien avec 1 autre personne de l’équipe et la manager de l’équipe

• Entretien final avec le COO