Vous êtes rattaché(e) à la Responsable du Centre de Gestion Expert de Versailles composé de 70 collaborateurs.

Manager de proximité, vous animez et pilotez une équipe de 12 collaborateurs dédiée à la gestion de sinistres Corporels. 

Garant de la performance, vous organisez et coordonnez l’activité, contrôlez l'atteinte des résultats (qualité de service et de gestion, coûts et productivité...), assurez le reporting et proposez les ajustements nécessaires. 

Facilitateur, vous accompagnez le développement des compétences de chacun de vos collaborateurs ainsi que leurs souhaits de mobilité, en vous appuyant sur votre maîtrise de la matière sinistre Corporels.

Vous mettez en œuvre les plans d'actions conformément à la feuille de route et aux objectifs de l'entité que vous déclinez en objectifs individuels. 

Détecteur de talents, vous recrutez et accompagnez les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste. Vous développez l'autonomie et la responsabilisation au sein de ton équipe. 

Engagé, vous portez le sens, veillez à la bonne mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise et vous êtes promoteur de la coopération transverse, tout en participant à l'amélioration continue des pratiques et process.

Coach, vous entretenez la dynamique collective et favorisez les échanges au sein de votre équipe et du collectif managérial dont vous faites partie.

Ce que vous apprécierez chez nous !

Une rémunération attractive et évolutive comprenant :

Une rémunération fixe comprise entre 50 et 65 K€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l’année dernière).

Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :

• Un temps de travail réparti sur 5 jours du lundi au vendredi.
• 9 semaines de congés payés dont RTT
• Un restaurant d’entreprise

Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :

• Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà).
• 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge.
• Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET, un Plan Epargne Entreprise, un abondement Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL), …
• Une mutuelle santé protectrice, prenant en charge gratuitement les enfants et le conjoint (85% de la cotisation prise en charge).

Ce que nous apprécierons chez vous !

Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve de : 

• Capacités d'initiatives, d'autonomie et d'un réel sens des responsabilités,
• Pédagogie et de leadership,
• Qualités relationnelles reconnues (ouverture, disponibilité et écoute bienveillante),
• Rigueur, de capacités à piloter et à organiser le travail,
• Sens du service et de réactivité,
• Goût avéré pour le travail en équipe,

Une première expérience en management d'équipe est incontournable couplée avec une solide expérience dans la gestion de sinistres Corporels.

Si vous pensez être ce manager acteur du changement, et si vous souhaitez mettre votre dynamisme au service du collectif, alors postulez !