L’Oréal est le groupe cosmétique n°1 mondial avec 36 marques présentent dans près de 150 pays.

Ces marques sont réparties en 4 divisons que l’on appelle divisions sélectives : le luxe, les produits grand public, les produits dermatologiques et pour finir la division des produits professionnels.

Nous vous proposons aujourd’hui de découvrir L’Oréal au sein d’une de ces divisions durant une stage de 6 mois de Janvier à Juin 2025.

LES INFORMATIONS CLES :

Lieu : Levallois-Perret
Durée du contrat : Stage 6 mois

LES MISSIONS :

Déploiement DataImpact : Prendre en charge la mise en œuvre de DataImpact, y compris la formation des utilisateurs, la validation des données et la documentation des processus. Devenir un expert sur l’outil et assister les membres de l’équipe dans son utilisation efficace. S’approprier ce projet et le faire avancer de manière autonome.

Développement de rapports : Concevoir, développer et automatiser des rapports mensuels sur le e-commerce, fournissant des indicateurs clés de performance (KPI) et des informations exploitables aux parties prenantes de différents départements (Finance, Marketing, Zones et Pays). Identifier de manière proactive les axes d’amélioration et d’automatisation des rapports.

Analyses ad hoc : Réaliser des analyses de données ad hoc pour répondre à des questions commerciales spécifiques et soutenir des initiatives stratégiques, en utilisant des outils comme Excel, SQL, etc. Cela inclut le support aux demandes de données et d’analyses de la direction, souvent liées à des visites ou des présentations spécifiques. Préparer des présentations claires et concises des résultats au besoin. Démontrer la capacité d’interpréter les besoins de la direction et de les traduire en analyses efficaces.

Visualisation des données : Créer des visualisations de données claires et convaincantes pour communiquer efficacement les résultats et les tendances à des publics techniques et non techniques, y compris à la haute direction.

Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Marketing, Zones et Pays pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et garantir l’exactitude des données. Être à l’écoute des commentaires et les intégrer dans son travail.

Qualité des données : Maintenir l’intégrité et l’exactitude des données en identifiant et en résolvant les incohérences.

Amélioration des processus : Contribuer à l’amélioration des processus de reporting existants et identifier les opportunités d’automatisation. Prendre l’initiative de suggérer et de mettre en œuvre des améliorations de processus.

Support à la direction : Fournir un soutien analytique à la haute direction, notamment en préparant des présentations basées sur des données et en répondant aux demandes d’informations ad hoc, en particulier lors des visites et réunions clés. Être réactif et adaptable aux besoins changeants de la direction.

VOUS ÊTES:

- Être actuellement étudiant(e) en Bachelor ou Master en Analyse de données, Statistiques, Informatique, Économie ou similaire

- Posséder de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, combinées à un état d’esprit proactif et orienté solutions.

- Maîtriser Microsoft Excel (y compris les tableaux croisés dynamiques, les formules et la création de graphiques). Une expérience avec d’autres outils d’analyse de données (par exemple, SQL, Python, R) est un atout.

- Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec la capacité de communiquer efficacement des données complexes à la direction.

- Capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier les projets, en faisant preuve d’un haut degré d’autonomie.

- Fortes compétences d’écoute active et capacité à comprendre et à répondre efficacement aux besoins de la direction et des parties prenantes.

- Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude des données.

- Passion pour le e-commerce et l’industrie de la beauté.

Acquis d’apprentissage :

- Acquérir une expérience pratique dans l’analyse et le reporting des données du e-commerce.

- Développer des compétences dans DataImpact et d’autres outils analytiques pertinents.

- Apprendre à traduire des données complexes en informations exploitables pour les acteurs de l’entreprise, y compris la haute direction.

- Développer de solides compétences en matière de collaboration transversale.

- Contribuer au succès d’une marque mondiale de produits de beauté.

- Acquérir de l’expérience en matière de présentation et d’interaction avec la haute direction.

- Développer des compétences pour travailler de manière autonome tout en restant réactif aux besoins de la direction.

À QUOI RESSEMBLE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Notre équipe de recrutement examinera toutes les candidatures - Et si votre CV est sélectionné, vous serez invité à un entretien de recrutement exploratoire. L’objectif étant de faire correspondre vos attentes/compétences avec nos opportunités. L’objectif est de vous connaître, votre parcours et vos désirs, et si cela est positif, de passer à l’étape 2 :)
Enfin, vous aurez un entretien professionnel avec votre(s) futur(s) manager(s). À ce stade, votre recruteur vous aidera à vous préparer à cet entretien final !

AVANTAGES :

Ce que vous offre L’Oréal, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante :
Une rémunération en fonction de votre âge, niveau d’études,
Intéressement & Participation
Un accès aux ventes au personnel L’Oréal.
Accès au restaurant d’entreprise L’Oréal et à notre salle de sport
Jusqu’à un jour de télétravail par semaine
Accès à la plateforme L’Oréal MyLearningPlatform pour développer vos compétences
* Un suivi RH et un processus d’accompagnement personnalisé vous guidant vers un poste permanent au sein du groupe.

Vous vous sentez prêt à relever le défi de créer la beauté qui fait avancer le monde ? Alors postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes L’Oréal Produits Professionnels !

References

Visible links
1. https://www.loreal.com/fr/notre-portefeuille-de-marques-internationales/