Au sein d’une direction des Ressources Humaine et sous la responsabilité directe de la Directrice du CSP Paie, vous organisez et animez un périmètre de 11 filiales sur 2 UES différentes représentant 1 200 collaborateurs dans toutes les activités liées à la réalisation de la paie et à la gestion administrative du personnel. Vous êtes le/la garant(e) de la qualité technique des dossiers traités par votre équipe.Vos missions principales :- Coordonner les arrêtés mensuels de paie et veiller à l’établissement de la paie dans les délais- Coordonner l’envoi de documents relatifs à la paie et l’intégration des écritures en comptabilité avec les cabinets comptables externes.- Assurer suivi de la règlementation paie (veille juridique et sociale)- Gérer l’émission de documents contractuels tels que contrats d’embauche, avenants, attestations, courriers divers émanant des services RH.- Manager une équipe de 3 collaborateurs

-Gestion en direct d’un périmètre de 200 paiesSelon le périmètre, vous pouvez également assumer les missions relatives au contrôle de gestion sociale et de maintenance et développement du SIRH. Vous serez impliqué dans la gestion de projets transverses :

• Migration de l’outil de paie
• Aide au suivi du plan de sauvegarde pour l’emploi en cours sur certaines de nos structures.
• Participation à un projet de cession sur une structure.

Profil recherché- Formation généraliste RH avec spécialisation Paie- Expérience de 5 à 7 ans dans une fonction de Responsable Paie ou adjoint paie