Assistant.e Sales Manager - Stage 6 mois

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Collecte et analyse de données
Gestion de projets
Analyse concurrentielle
Compétences en communication
Suivi des performances
+3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Aujourd’hui, avec plus de 150 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance en France et à l'International ! Pixmania est notamment arrivé 1er de la catégorie GreenTech au classement Tech500 2024, et 2ème toutes catégories confondues ! 🚀

Rejoindre Pixmania, c’est la certitude d’évoluer dans une start-up engagée pour faire durer le mobile et la planète ! ♻️📱  

Chez Pixmania, l'innovation et l’économie circulaire sont au cœur de notre ADN, tout comme l'inclusion et la diversité. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.



Notre stage en quelques mots

Nous recherchons notre futur.e Assistant.e Sales Manager en stage de fin d'étude/ césure basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Ce stage offre une immersion complète dans les fonctions de Business Developer, Data Analyst, Account Manager, et Chef de Projet Commerce.

🎯Les missions

📍Ciblage, prospection et recrutement de nouveaux vendeurs :

  • Définir et affiner la stratégie d'acquisition des marchands en collaboration avec l'équipe.
  • Créer et améliorer les argumentaires de vente ainsi que les supports de présentation (guidelines, pitch decks...).
  • Identifier, contacter et recruter des vendeurs potentiels alignés avec notre cible et notre vision.
📍Analyse de données :
  • Collecter, analyser et interpréter les données de performance des vendeurs et du marché pour optimiser les stratégies commerciales.
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives si nécessaire.
  • Fournir des rapports réguliers sur les performances des vendeurs et l'évolution du marché.
📍Intégration et animation des nouveaux vendeurs :
  • Assister à l’onboarding des nouveaux vendeurs en les formant à l'utilisation de notre plateforme.
  • Assurer un suivi des premières commandes et des performances initiales.
  • Aider les vendeurs à enrichir et diversifier leur gamme de produits sur notre marketplace.
📍Gestion et suivi de la qualité des vendeurs :
  • S'assurer de la qualité des contenus (offres, prix, etc.) publiés par les vendeurs.
  • Collaborer avec les vendeurs pour optimiser leur présence sur la plateforme.
  • Analyser les retours clients et proposer des optimisations pour améliorer l'activité.
📍Gestion de projets :
  • Participer à des projets transverses en lien avec le développement commercial.
  • Contribuer à l'élaboration de nouvelles fonctionnalités ou services pour améliorer l'expérience des vendeurs et des clients.
📍Bench concurrentiel :
  • Réaliser une veille concurrentielle sur les marques et les nouvelles tendances du marché.
  • Devenir un référent sur les marques emblématiques et les nouvelles pépites de notre secteur.

📌Le profil très recherché

Pour ce stage, nous recherchons un.e étudiant.e en fin de cursus dans une école de commerce, d'ingénieur, ou équivalent.

Pour réussir dans ce stage, il est nécessaire d'avoir :

  • Un excellent sens de l'analyse et du business.
  • Une capacité à identifier et à saisir des opportunités.
  • D'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
  • Un esprit d'équipe et d'initiative.
  • La maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Excel en particulier).
  • Un bon niveau d'anglais.

Pour ce poste, une première expérience est nécessaire sur un poste similaire.

    Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Une connaissance de l'environnement e-commerce et des marketplaces, ainsi qu'une appétence pour les nouvelles technologies. 😉


    Notre process de recrutement

    Entretien #1 de 30 min en Visio avec Jeanne de l'équipe RH

    L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

    Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Caroline, notre Sales Manager

    L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions


    Un petit récap :

    • Stage à partir de... dès que tu peux pour une durée de 6 mois😉
    • Lieu de travail parisien
    • Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
    • Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
    • Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
    • Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊

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      Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.

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