En tant que Growth Hacker au sein de notre équipe Sales, vous aurez un rôle clé pour booster notre croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe commerciale pour élaborer et tester des stratégies innovantes, optimiser les process de génération de leads, et générer de nouvelles opportunités. Vos missions incluront :

• Support des équipes Sales : Apporter un soutien stratégique pour améliorer la génération de prospect et l’approche commerciale.

• Analyse & Optimisation : Identifier les leviers de croissance et optimiser les processus de génération de leads à travers un mindset data driven et des reportings réguliers. Tester, analyser et améliorer en continu les approches pour atteindre des résultats performants

• Scraping & Extraction de données : Utiliser des techniques de scraping pour identifier et extraire des informations pertinentes sur les prospects, les comptes à cibler et les opportunités de marché.

• Mapping des comptes ciblés : Cartographier les comptes à forte valeur ajoutée pour prioriser et adapter les actions commerciales.

• Veille technologique : Rester informé(e) des bonnes pratiques et des nouveaux outils de Growth Hacking pour toujours être à la pointe de l’innovation.

• Support des équipes marketing : Collaborer de manière ponctuelle avec l’équipe marketing sur différents événements (salons, petits-déjeuners clients, soirées etc) afin d’identifier les meilleurs profils à contacter.

• Étudiant(e) en école de commerce, de marketing, ou formation équivalente avec une spécialisation en Growth Hacking, Digital Marketing ou Sales.

• Intérêt fort pour le Growth Hacking et l’optimisation des process de vente/lead generation

• À l’aise avec les outils de CRM, d’automatisation marketing, de scraping et d’enrichissement (ex : Apollo, Hubspot, Kaspr, Lusha, Sales Navigator etc.).

• Créatif(ve), curieux(se) et orienté(e) résultats/data, vous n’avez pas peur de tester de nouvelles idées.

• À l’aise avec l’anglais

• Premier entretien de 45 min avec Carla, Sales Development Representative

• Second entretien avec Nicolas, Directeur Commercial

• Cas pratique