En tant que Stagiaire Bras Droit du CEO, vous aurez l’opportunité de travailler directement avec le CEO dans ses missions quotidiennes. Ce stage vous permettra d’acquérir une vue d’ensemble des opérations stratégiques et opérationnelles d’une entreprise, tout en contribuant activement à l’optimisation des processus internes. Ce rôle exige une grande capacité d’adaptation, un sens de l’initiative et une excellente organisation.

• Support stratégique et opérationnel :

  • Assister le CEO dans la préparation de réunions, de présentations, et de documents stratégiques.

  • Préparer et organiser des réunions internes et externes (briefings, agenda, suivi).

  • Réaliser des recherches et analyses sur des sujets spécifiques à la stratégie de l’entreprise.

• Gestion de projet :

  • Aider à la coordination de projets transverses et inter-départementaux.

  • Suivi de l’avancement des projets et gestion des priorités en collaboration avec les différentes équipes.

• Communication interne et externe :

  • Rédiger des emails, comptes rendus de réunion, et autres communications importantes en fonction des besoins du CEO.

  • Faciliter les échanges entre le CEO et les différents acteurs de l’entreprise

• Veille et analyse :

  • Mener des analyses de marché, suivre les tendances industrielles et produire des rapports pour aider à la prise de décision.

  • Gérer le suivi des KPI de l’entreprise pour aider à évaluer les performances et ajuster les stratégies.

• Autres tâches diverses :

  • Participer à des réunions de direction et apporter des suggestions ou des idées.

  • Prendre en charge des demandes ad hoc selon les priorités du moment.

• Formation : Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (Top école de commerce ou d’ingénieur).

• Compétences :

  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

  • Compétences en gestion de projet et en organisation.

  • Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

  • Excellente communication orale et écrite.

  • Discrétion et confidentialité.

• Qualités personnelles :

  • Sens du service et orientation résultats.

  • Rigueur, précision, et esprit d’équipe.

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Entretien découverte avec le CEO

• Restitution d’une étude de cas avec le CEO