Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.  

Notre communauté de 64 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.  

En France, nos 1400 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales. 

Dans le cadre de son développement, RSM France recherche un Responsable formation H/F. Ce poste est basé à Paris ou à Lyon, des déplacements au niveau national sont à prévoir régulièrement.

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à la direction France, vous serez en charge de piloter la stratégie de formation. Vous aurez pour mission de concevoir, coordonner et optimiser nos programmes de formation, en alignement avec les objectifs de développement des compétences de nos collaborateurs et l'optimisation des ressources.

Vous serez responsable de définir et mettre en œuvre des indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des formations. Grâce à vos analyses post-formation, vous proposerez des actions d'amélioration continue pour maximiser l’impact des programmes.

Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la promotion et le développement de notre plateforme digitale 360 Learning, en encourageant son adoption et en optimisant son utilisation par nos équipes.

Issu(e) d’une formation bac +5 (en éducation, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe…), vous avez une expérience de 5 ans le domaine de la formation, dont au moins 3 ans à un poste similaire.

Dynamique et expérimenté(e), vous disposez d'un esprit innovant et de compétences en communication. Votre aisance relationnelle vous permettra d’apporter conseils aux collaborateurs et d’établir des relations durables et de confiance avec nos équipes.

La maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un plus.

Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plus transversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM. 

Rejoignez-nous ! 

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :  

- Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours

- Entretien avec notre DRH pour approfondir sur votre projet professionnel

- Entretien avec un associé pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions 

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers. 

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Compétences

• formation
• projet
• rh