Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.

Notre communauté de 57 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale. 

En France, nos 1800 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.

Notre bureau parisien, composé de 550 talents, est organisé autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.

Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer et d’évoluer rapidement.

Alors, venez vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignantles 80 experts du pôle Conseil finance, spécialisés dans la transformation dela fonction finance dans les secteurs de la banque, assurance et industrie &services.

En tant que Senior Manager Transformation Finance H/F, Vous serez amené à devenir un partenaireprivilégié de nos clients en intervenant sur des missions variées.

Vous aurez l'opportunité d'intervenir l'optimisation et la refonte des processus, de l’organisationou des outils au sein de directions financières (ex: diagnostic de la fonctionfinance, réduction des délais de clôture, implémentation d'outil...)

En tant qu'expert, vous accompagnerez les directions finances et/ou comptables sur des missions d'assistante opérationnelle ou de gestion de projet à haute valeur ajoutée (outil, règlementaires, processus)

En tant que senior Manager, vous piloterez les réponses appels d'offres, serez à identifier et conclure de nouvelles opportunités de développement

Vous serez amené à encadrer les consultants juniors et seniors, les soutenir dans leur quotidien et leurs échanges avec les clients, suivre l'avancé des travaux et points de blocage

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 (Master CCA, DSCG, École de commerce) et justifiez de plus de 10 ans expériences  en cabinet de conseil dans le secteur bancaire ou assurance dans des missions financières, comptables ou de projet.

Vous avez un anglais professionnel qui vous permet d'échanger avec vos interlocuteurs à l'écrit et à l'oral.

Vous maîtrisez les outils tels que le Pack office et avez des bonnes bases en VBA, Python et autres outils comptables

Vous avez déjà encadré des équipes et êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership

Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missions d’accompagnements clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution.

Votre curiosité et votre esprit d’équipe favorisent le partage d’expérience en interne ainsi qu’avec nos clients.

Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables.

Rejoignez-nous !

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :

- Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel

- Entretien métier avec un Manager pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions

- Entretien final avec un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Compétences

• Projet
• Reporting
• Finance
• Comptable
• MANAGEMENT