Schneider Electric propose un poste d'ingénieur conception électronique. Le poste est basé à Grenoble sur notre site Technopole 38TEC, magnifique site intégrant des équipes R&D et des laboratoires.Vous rejoindrez Schneider Electric, et sa division Power Systems and Services, qui développe des produits et systèmes de moyenne tension.Sous la responsabilité d'Ilknur (Chief Technology Officer pour cette activité), vous rejoignez une équipe en croissance de 15 ingénieurs spécialisés dans le domaine de l'électronique de puissance. L'équipe est localisée en France et en Allemagne.Vous contribuerez au design électronique et au développement d'une nouvelle génération de systèmes électroniques de puissance modulaires moyenne tension.Votre rôle : Vous concevez des cartes électroniques (hardware), depuis le concept jusqu'à la production, en vous assurant que la conception répond aux normes de performance, de qualité et de fiabilité requises, tout en collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires d'ingénieurs électriciens, mécaniques et logiciels.Vos missions :

• Diriger la conception et le développement de cartes électroniques: schémas, placement de composants, routage…
• Aider à évaluer les exigences globales du produit et l'impact de ces exigences sur la conception électronique
• Collaborer étroitement avec d'autres membres de l'équipe d'ingénierie pour garantir que la conception PCB répond aux exigences système et est entièrement intégrée aux autres sous-systèmes
• Développer, mettre en œuvre et maintenir une documentation détaillée de la conception hardware, y compris les schémas et la liste des composants
• Effectuer des tests et validations approfondis des cartes pour garantir des performances et une fiabilité optimales, en complétant le cycle de développement depuis le prototypage jusqu'à la vérification finale
• Diagnostiquer et déboguer les problèmes liés aux cartes au fur et à mesure qu'ils surviennent pendant le développement et les tests
• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes de fabrication pour garantir des conceptions rentables et fabricables
• Diriger l'analyse AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance et de leurs Effets) et DFM (Conception pour la Fabrication)
• Rédiger des documents de conception tels que des spécifications de besoins, des spécifications de conception et des spécifications de vérification
• Soutenir le lancement de séries industrielles limitées, avec l'objectif de fabrication en grande série
• Se tenir au courant des tendances et technologies émergentes en conception PCB et appliquer de nouvelles techniques et méthodologies si approprié

Merci de postuler impérativement à ce poste avec un CV en anglais.Votre profil :

• Diplôme de Master en ingénierie électrique/électronique
• Plus de 10 ans d'expérience dans la conception de circuits numériques haute vitesse, mixtes et analogiques
• Une partie de cette expérience doit avoir été acquise dans un environnement d'électronique de puissance

Vos compétences :

• Maîtrise des outils de conception de PCB tels que Cadence Allegro…
• Expérience avec des outils de simulation tels que Sigrity, SiWave
• Solide expérience dans la fabrication de PCB, DFM et DFT, assemblage et mise en service de PCBAs
• Forte expérience dans la conception de systèmes électroniques embarqués, y compris les alimentations à découpage, les circuits de protection, le contrôle et les interfaces de communication haute vitesse
• Bonne connaissance des normes de l'industrie et des meilleures pratiques en conception de PCB, y compris IPC, IEC et IEEE
• Très bonne compréhension de la conception pour la conformité EMI/EMC
• Maîtrise de l'anglais (niveau C1/C2), le français serait un plus
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement en équipes pluridisciplinaires
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer des informations techniques de manière claire

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.