Schneider Electric est un leader mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes, qui s'engage à fournir des solutions innovantes pour que la vie continue partout, pour tous et à chaque instant.Nous développons notre équipe numérique eMobility en Europe et recherchons un Architecte Cloud Senior pour améliorer nos capacités cloud et piloter l'intégration des technologies numériques dans nos opérations.Nos offres de véhicules électriques font partie de l'activité Prosumer de Schneider Electric.Cette activité se concentre sur la conception de produits matériels de recharge de véhicules électriques et de logiciels associés pour gérer des solutions de recharge de véhicules électriques intégrées.Votre rôle : Nous développons notre équipe numérique eMobility en Europe et recherchons un Architecte Cloud Senior pour améliorer nos capacités cloud et piloter l'intégration des technologies numériques dans nos opérations.Vous rejoindrez l'équipe de développement de logiciels cloud au sein du département digital.En tant qu'architecte cloud senior chez Schneider Electric, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la mise en œuvre de solutions basées sur le cloud au sein de notre infrastructure mondiale, avec un accent particulier sur AWS. Ce poste requiert un mélange de conception architecturale stratégique et de capacité pratique à mettre en œuvre et à gérer des environnements cloud complexes.Vos missions :Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud sécurisées, évolutives et robustes principalement sur AWS, avec une connaissance d'autres environnements.Vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre d'architectures cloud sécurisées, évolutives et robustes, principalement sur AWS, avec une connaissance d'autres environnements.Développer et déployer des architectures de microservices, en soutenant activement le codage, les tests et le déploiement.Gérer le cycle de vie complet du déploiement, de la conception de l'architecture à l'intégration et à la maintenance.Guider et encadrer les équipes dans le développement de solutions cloud modernes, en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant.Se tenir au courant des tendances du secteur et des avancées en matière de cloud computing afin de maintenir Schneider Electric à la pointe de l'innovation technologique.Réaliser des audits d'architecture de SW Cloud sur les SW existants et les développements en cours.S'assurer que toutes les fonctions de sécurité requises sont incluses dans la conception.Le rôle est basé à Grenoble.Votre profil :10 à 15 ans d'expérience globale en ingénierie logicielle3 ans ou plus dans un rôle d'architecte pour un produit ou une plateforme logicielle basée sur le cloud, avec une expérience avérée dans le déploiement de solutions cloud dans un environnement à grande échelle.Connaissance experte d'AWS ; la connaissance d'Azure est un plus.Professionnel expérimenté travaillant en mode Agile (Scrum/Kanban) et Scaled Agile (SAFe).Expérience pratique des microservices, de la conteneurisation et de Kubernetes (AKS, Openshift).Expérience pratique pour travailler sur différentes bases de données (Redis, Mongodb, Postgresql).Maîtrise des langages de programmation tels que Python, Java et C#.Solides compétences en gestion de projet et expérience de la direction d'équipes interfonctionnelles.Expérience dans l'évaluation, la conception, l'intégration et le déploiement de divers outils DevOps pour l'entreprise.Expérience pratique de divers outils DevSecOps Synopsys Coverity, BlackDuck, Threatmodeler, Sonarcube. GitHub Advanced Security, etc.Expérience pratique d'Atlassian Jira & Confluence Cloud, GitHub Enterprise.Vos compétences :Excellentes capacités de résolution des problèmes et fortes aptitudes à la communication.Compétences avancées en matière de communication orale et écrite, y compris la capacité d'expliquer et de présenter des concepts techniques à des publics divers.Être à l'aise pour travailler directement avec des publics techniques et non techniques.Bonne capacité de jugement, de gestion du temps et de prise de décisionSolides compétences en matière de travail en équipe et de relations interpersonnelles ;Capacité à communiquer et à s'épanouir dans un environnement interfonctionnel.Volonté de travailler en dehors de la description de poste documentée. Avoir une attitude " tout ce qui est nécessaire ". Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.