Chargé de formation - F/H

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Excel
Postuler

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

Au sein du Département Formation Professionnelle, vous intégrerez une équipe de dix collaborateurs composée de sept chargé(e)s de formation (dont un collaborateur en contrat d'alternance), une collaboratrice en charge du pilotage du budget, une collaboratrice en charge du pilotage et de la coordination des formations IT, et d'un manager.

Vous aurez comme principales missions :

1/ De mettre en oeuvre et de suivre le Plan de Développement des Compétences, en particulier les formations IT :
- Prendre en charge le traitement administratif des demandes de formation : gestion des commandes, suivi dans les outils, inscriptions, mise à jour de l'absentéisme, suivi des certifications et des évaluations ;
- Accompagner et conseiller les managers et les collaborateurs sur les dispositifs relevant de la formation ;
- Contribuer à la gestion du budget formation ;
- Réaliser des bilans et un reporting régulier ;
- Contribuer à la construction du PDC.

2/ D'assurer la mise en oeuvre des besoins collectifs relevant de la DSI :
- Préparer, participer et produire le compte rendu des réunions avec les DA ;
- Analyser les besoins collectifs des DA ;
- Rechercher les programmes et prestataires adaptés ;
- Définir les modalités d'organisation des formations ;
- Suivre la réalisation et les évaluations des formations ;
- Partager l'état d'avancement des inscriptions et des éléments de bilan.

Vous serez également amené à réaliser une veille sur les dispositifs relevant de la formation professionnelle ainsi que des activités transverses relevant du Département Formation Professionnelle.


Profil recherché

Compétences

De formation supérieure (RH/Formation), vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans les domaines recherchés et pour lesquels vous avez su mettre en évidence :
- une maîtrise des activités du domaine de la formation professionnelle ;
- une maîrise des outils (Excel et Teams) ;
- une rigueur dans le suivi des activités ;
- de fortes qualités relationnelles et d'autonomie ;
- un sens de l'écoute et de l'anticipation ;
- un esprit d'initiative / force de propositons ;
- un goût pour le travail en équipe.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.

Postuler