Description de l’entreprise :

Une startup SaaS en pleine croissance basée à Paris, qui développe une plateforme innovante pour aider les entreprises à gagner davantage d’appels d’offres publics. L’entreprise accompagne les PME dans leur transformation numérique pour optimiser leur gestion des opportunités. Avec une équipe commerciale en pleine structuration, elle cherche un(e) Business Developer dynamique pour accélérer sa croissance.

Descriptif du poste et de l’équipe :

En tant que Business Developer, tu seras responsable de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing, avec une cible composée de PME. Ton quotidien inclura la gestion des leads inbound tout en participant activement à la structuration de l’activité outbound. Avec un cycle de vente moyen d’un mois et un panier moyen de 6 à 8k, tu travailleras en collaboration avec deux autres commerciaux dans une ambiance entrepreneuriale et dynamique.

Profil recherché :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience en tant que commercial full cycle, idéalement dans un environnement SaaS ou B2B.

• Forte capacité d’expression orale et écrite, avec un excellent relationnel.

• Autonomie, proactivité, et orientation résultats.

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

• Tu n’as pas une expérience significative d’au minimum 3 ans en en tant que commercial ou Sales, hors stage et alternance

• Tu n’as pas un Bac + 5 (école de commerce ou de communication de préférence).

• Tu n’es pas à l’aise avec un rôle mêlant prospection et closing, ou avec une cible de PME.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Expert en prospection et/ou en cold call

• Esprit entrepreneurial et énergie débordante.

• Maîtrise des outils Sales (Lemlist, Dropcontact, Hubspot, Salesforce etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Tickets restaurant Swile et 50% du pass Navigo remboursé, environnement collaboratif et stimulant, développement personnel à travers des projets variés.

• Processus : 

  • Un premier échange rapide pour valider ton profil et discuter de tes attentes.

  • Un entretien approfondi avec un manager pour évaluer tes compétences et ta motivation.

  • Une étude de cas ou un test pratique (si applicable) pour analyser ta capacité à répondre aux enjeux du poste.

  • Une rencontre finale avec un membre de la direction ou une personne clé de l’entreprise.

Tout au long du processus, un account manager Shapr sera à tes côtés pour t’accompagner et te conseiller.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de ta croissance et te trouver LE job dans lequel tu vas t’éclater (missions, sens, package, évolution…).