Soben - TwinswHeel

L'entreprise a été créée en 2005. Elle a débuté par la suspension automobile, puis rapidement sont venus s'ajouter les marchés aéronautique et militaire. Les capacités d'innovation et de fabrication en petite série ont réussi à convaincre les plus grands constructeurs. Les amortisseurs Soben sont présents dans des véhicules militaires, des avions, des hélicoptères, des drones, des fusées et des véhicules autonomes.

En 2017, l'entreprise a développé sa branche robotique en collaboration avec une autre PME. Depuis 4 modèles de robots ont vu le jour. TwinswHeel est la seule entreprise autorisée à faire rouler des robots autonomes en ville en France et elle est classée dans le top 10 mondial.

L'entreprise en pleine croissance sur ces deux marchés (amortisseurs et robotique) a besoin de renforcer ses équipes pour répondre aux défis techniques et industriels.

Plusieurs programmes séries sont en pleine montée en cadence et des nouveaux programmes majeurs de R&D démarrent.

Soben et TwinswHeel souhaitent renforcer leurs positions de leadeur européens sur leurs marchés respectifs.

La culture de l'entreprise est fondée sur l'innovation, la collaboration et l'inclusion. Ces valeurs sont incarnées par les employés, qui sont passionnés par leur travail, ouverts à la nouveauté et désireux de travailler ensemble pour créer un impact positif sur le monde.

• L'innovation est au cœur de notre culture : sortir des sentiers battus et trouver de nouvelles façons de résoudre les problèmes.
• La collaboration est également une valeur importante : les meilleurs résultats sont obtenus lorsque les équipes travaillent ensemble.
• L'inclusion est une valeur fondamentale: tout le monde a le droit de réussir, quel que soit son origine, son sexe et son orientation sexuelle.

L'entreprise s'est engagée depuis plusieurs années dans une démarche RSE qui se traduit par :

• éco conception des produits depuis 2009
• réduction de l'impact environnemental de notre installation industrielle : isolation, chauffage électrique, process moins énergivore, outils de seconde main
• intégration de personnes en situation de handicap dans nos équipes : partenariat avec un ESAT
• accueil de stagiaires de 3ème et découverte de nos métiers lors de visites de l'entreprise ou d'intervention dans les collèges et lycées, pour faire découvrir aux jeunes le métiers de l'industrie