Vos missions au quotidien

Vous êtes passionné par la finance de marché et avez envie de travailler avec des équipes basées à l'international ? Vous avez envie d'exercer un métier intellectuellement stimulant, rythmé par l'information et ce que l'on appelle " l'effet papillon " ? Le poste d'Analyste risques suivi d'activité de marché est fait pour vous ! En tant que partenaire clé du business, vous contribuez au développement et à la rentabilité des métiers par la définition de l'appétit au risque et le suivi et l'encadrement des grands risques.

Concrètement, vous serez amené à :

• Fournir les analyses des facteurs de risques (grecques, stress-tests, VaR, etc.) liées aux activités de trading aux différents partenaires (Traders, Risk Managers, CFO)
• Analyser et certifier les résultats quotidiens des desks de trading (P&L)
• Participer à la mise en place de nouvelles méthodologies d'analyse de risque et étudier les impacts des nouvelles réglementations (FRTB, Volcker etc.)
• Développer des outils d'automatisation, d'optimisation et d'analyse des différents indicateurs (développements limités, projections) sous VBA/Python
• Accompagner les évolutions métiers, que ce soit sur un aspect pricing (modèles, briques de calculs), monitoring (risques croisés, nouveaux risques etc.) ou réglementaire

Et si c’était vous ?

• Diplômé d'un bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en finance de marché, vous disposez d'une première expérience dans l'environnement des risques de marché (stage, alternance, césure, VIE)
• Rigoureux et réactif, vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'initiative et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous maîtrisez les outils de gestion de bases de données (Excel, Access) et êtes à l'aise avec les langages de programmation (Python, VBA, SQL, etc.)
• You're fluent in English !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.