Vos missions au quotidien

Au sein de Société Générale, rejoignez l'équipe en charge des relations superviseurs au sein du département ERM de la Direction des Risques.

La Direction des Risques est au cœur de l'activité du Groupe avec pour principale mission de contribuer au développement des métiers et de leur rentabilité par la mise en œuvre de l'appétit au risque au niveau mondial. Au sein de cette direction, le département RISQ/ERM (Enterprise Risk Management) assure la mise en place d'un cadre efficace de gestion globale des risques au sein du groupe et facilite le lien entre RISQ et ses parties prenantes : régulateurs, superviseurs tels que l'ACPR et la BCE ainsi que le senior management. Une de ses missions assurée par l'équipe Relations superviseur est de coordonner la relation avec les superviseurs pour le compte de l'ensemble de la direction des Risques. Les interactions avec le superviseur consistent à des questions au quotidien, des revues thématiques, des ateliers, des missions sur place, qui peuvent donner lieu à des recommandations.

Concrètement, vous serez amené à :

• Contribuer à différentes initiatives/projets en lien avec des nouvelles demandes émises par le superviseur ou le régulateur (ateliers, missions sur site, deep dive..)
• Effectuer la coordination des recommandations de l'audit et de l'inspection allouées au département RISQ/ERM
• Apporter un support à l'équipe dans la coordination des missions de l'inspection de la BCE
• Participer à la définition / amélioration des outils de pilotage de l'équipe
• Participer à la formalisation de la documentation liée à l'activité de l'équipe

#JT24

Et si c’était vous ?

• Stage de fin d'étude d'une formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou formation universitaire avec une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office, Teams, SharePoint...)
• Une première expérience avec les autorités de contrôles, ou avec les commissaires aux comptes, est un atout supplémentaire
• La maîtrise de la communication orale et écrite en anglais est indispensable
• Rigueur, fiabilité, organisation et un très bon esprit d'équipe sont des qualités qui vous sont reconnues

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...)
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.