Vos missions au quotidien

Le domaine de la formation vous intéresse ? Travailler dans un environnement dynamique pour participer à la formation des collaborateurs de la Société générale vous tente ?

N'hésitez plus et rejoignez l'Académie des Compétences, la direction de la Formation de la Banque de Détail en France ! Vous intégrerez notre équipe, pour nous aider à déployer l'ensemble des formations au sein de notre direction et participer ainsi au développement des compétences de plus de 25.000 collaborateurs.

Concrètement, vous serez amené à :

• Coordonner les informations utiles aux équipes situées à Bucarest afin de déployer notre offre de formation à destination des collaborateurs : identification des collaborateurs à former, respect des délais d'inscription
• Effectuer le suivi des formations du périmètre affecté
• Participer à la planification de la formation
• Interagir avec le responsable du budget
• Apporter des réponses et/ou des solutions aux différents interlocuteurs en matière de logistique formation

Et si c’était vous ?

• De formation Bac+4/5, vous disposez d'une formation RH et/ou d'une première expérience dans le domaine de la formation
• Vous avez des connaissances ou de l'appétence pour le domaine de la formation et le développement des compétences des collaborateurs. Des connaissances sur les formations réglementaires bancaires seront un plus.
• Vous avez de préférence une expérience dans le secteur banque/assurances ou dans un grand groupe
• Vous utilisez régulièrement le pack Microsoft office, notamment Excel
• Vous avez déjà utilisé des outils de travail collaboratif (type Teams)
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles
• Vous êtes curieux et vous proposez des solutions innovantes

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.